面经详情

我投递的是武汉天地这边的英孚的资深课程顾问的职位。公司hr打电话给我，很客气地聊了很多我的个人背景的事情。接下来和我约了第一次面对面的面试。主要也是围绕着自身的职业规划和优势、劣势这样的问题。大概聊了2个小时，聊的很愉快。离开后很快接到了第二次与经理的面试通知。 第二次面试我按时到了中心，却等待了面试经理长达半小时。之后与经理的聊天过程中，他不断地询问我家里人是做什么生意的，男朋友在哪儿上班这些与工作没有太多关系的问题，还美其名曰是侧面看求职者能否长时间呆在英孚。 这个过程让人非常不舒服，有些挖掘个人隐私的嫌疑。因为我家人曾经去英孚了解过学习英语的事情，英孚的课程顾问也很认真的做了讲解。 面试时提到了这件事，中心校长甚至说让我说服家里人过来学习英语。言辞中很不尊重我家人，直指我家人是势利的人。面试过程是处在很低气压的过程中进行的。 ...查看更多

面试过程： 首先是很多人坐在一个教室里听hr大概介绍英孚教育的背景，然后分成两组，一组9个人，轮换着来，第一组先进行90秒的个人称述和选择一个他给出的topic进行辩论，要给出相应的原因，论证和论据，然后，进行一个workshop，hr会给出一个题目，让我们来讨论给出不同的建议，题目是cc 和 sc 岗位有五个候选人，各自的背景题纸上有描述，给小组有20分钟对于5个candidate谁去谁留的问题进行讨论，给出自己的建议。...查看更多

面试官一个女的，说新东方看一些外表没什么卵用。应届生不要走社招，听说校招简单些，我就是那时候没抓住机会，新东方一直缺人，校招还是容易些。问题就是自我介绍 然后问你学业规划师是做什么的，之前一定要做好功课，我就是没了解，就说是根据学生学习情况安排相对应的课程，好像也并不是这样。...查看更多

先是HR会给你发一个链接在网上做性格测试和20道的逻辑测试题。我第一次做的时候没把握好时间，做逻辑测试题的时间不是很够，所以只打了75分。 据HR第二天的查询结果说的，然后她说要80分才能通过去面试，结果我又换了一个手机号码获得一个验证码再做了一遍，结果这次更惨只得了70分，然后HR说70分也是可以去面试的。 然后她就通知我第二天的中午1点半到宝地广场五楼面试，面试要求穿正装，鞋子是不露脚趾的皮鞋，35度的高温要求面试的时候穿正装和不露脚趾的皮鞋也真是真心醉了，上班的时候要求穿正装完全可以理解，但面试的时候在那种高温下穿正装就很不人性化了，结果我没穿皮鞋直接被拒绝进入面试，那么热的天出来一趟却没面试上挺郁闷的，本想说去买双鞋或和她们换双鞋面试之后再换回来，可是一点半之后是不让进场的，所以我就直接没面试，说跟约好的HR再约时间。 面试就超级严格很不人性化，据说每周一到周四都会有群面，so,如果去面试的话准备好着装，不要迟到。。不然白跑了、、...查看更多

不需带简历，到了之后先填简历，然后做了个乐嘉的色彩性格分析，还有些问答题，关于京翰的了解，自己三两年内的职业规划，自己的性格优缺点，等。 然后是面试，跟一个部门领导聊天，感觉就是聊天，没啥难度，先是自我介绍，接着就开始聊，聊的挺嗨的。 接下来是跟校长面试，看着有点严厉的一个女性，还是先自我介绍，接着就开始聊，问了些个人经历，以及实际中遇到比较棘手的问题怎么处理，接着她就开始讲京翰了，滔滔不绝，讲的那叫一个长啊，都跑神了，最后说了下京翰的待遇，就是底薪加提成，底薪超级低，1550，提成也很高，是业内提点相当高的教育机构，6%。然后跟我说京翰压力大，不过收入也高，假如月薪只拿3k-4k（薪资跟提成挂钩，说明业绩低），就会被公司辞退，最后问我还有什么要了解的...查看更多