面经详情

等我初试复试都通过之后，hr的操作来了，谈的时候说6k+绩效，我确认了一遍6k是无责嘛？hr说是的，我说我还没收到offer哈，她说等你确认走完了离职流程和培训日期我就发哈，我说好的，然后我今天就给他发了条消息说，hello我今天走完了流程，她说好的，我发offer你邮箱了哦，你查收一下我一看，嗯？底薪咋直砍2k？是不是哪里弄错了？ 然后这hr打电话说了一通很官方，说我们大公司，不会做这种相同岗位，不同底薪的事情，我们入职之后，人均收入10k+的，我说不行，底薪是要写到合同里面的，那这个不能按照之前说的金额我没有办法接受的，那不好意思了这个公司，真**，确认我离职才发offer，搞得好像逼宫一样，亏我之前还是用户，真是好感度暴跌。 ...查看更多

只有一轮面试，面试之前做了一套数学卷，我选的小学数学，还有高中数学，化学和英语，总体感觉不难。工作内容一个是线上班主任的带班工作，另外就是二次转化了，这个是大头，面试题有三个: 1.学生上了2期课，成绩没有进步，家长不想续班了怎么办？   2.家长觉得孩子视力下降，不想续班了怎么办？   3.家长不能保证陪孩子上视频课，孩子自己逃课怎么办？ ...查看更多

首先到了过后扫二维码填资料，然后领表填简历。坐等宣讲会，大概30分钟。然后，进行笔试，我是在成都分公司，求职岗位是在线班主任，笔试题目是数学题，我学文科的，考了50分。因为我数学真的不好，然后又很久没有做题了，很多都忘了。完全凭自己的实力考的，因为是在手机上答题，其实你可以百度答案，但我没有，我懒！一共10道题，选择题个填空题，满分100。当时就想走了，想着来都来了，面试完了再看吧。然后老师说分数只是一个考核围度，然后进入面试。 面试是三个人或者四个人一起面。面试的人看着顺眼，感觉挺亲切的。所以一点都不紧张，然后自我介绍，然后他问一个问题，问的是对这个岗位的认识，你觉得这个岗位的是做什么的。还有需要什么特质？大家都答完以后，你可以问你在意的问题。就完了。因为是在端午节面试，我们有30个人一起，他说平时都是200个一起听宣讲会。因为是才来成都，需要招聘很多人。 我的建议是面试之前要多了解一下这个岗位，然后要自信一点。放松一点，说话表达清楚就可以了。这个岗位我觉得工资在成都来说，还是可以，做得好的工资挺高。但是肯定并不轻松！所以要去的话要做好心理准备。 ...查看更多

去了，先写一份卷子，大家都百度，也不知道这个卷子意义在哪儿，然后听宣讲会，也不知道讲了啥，然后2点半念了我的名字带我们几个人上楼等面试，我们4个人一间房，整整坐到3点半，中间还有一个老师过来看说去帮我们叫面试官，最后就是3点半的时候还没来，我觉得如果面试人太多大可以分时间段，没必要所有人都通知1点半过去面试（没错，1点半到3点半我都在等）。 然后我认识的一女生，她比我先到，但是却先让我去楼上等面试的，直到我后面有事实在等不了3点半离开，给他发信息，她跟我说她刚刚被叫上去，上去了就面试了，我？ ...查看更多

面试宣讲的时候说的和面试时讲的不一样。面试时候说其实平时都是十点下班 ，十一点这边还有好多员工。前两个月由于没有带班跟老人学习两个月才能带扣完七险一金税后只有1500多工资，但是宣讲时候和去面试前说的都是马上就有班带了，班都不够带的。 面试是群面，问所有人有没有结婚，是不是独生女，由于本人是北京的被质疑了好几次。某马事件前后这种问题其实生活中面试就没断过。最后来了一句你北京的你干甚么不好。刚开始就说怕人干一半不干了，后面又说怕影响他们的小组业绩，小组里的都是强人，通不过考核就走。面试前打电话说的是不会让人那么早走的，匪夷所思。 由于是服务岗不是纯销售，所以绩效平均3k，没有提成。如果真的打算做销售，还是做纯销售好。这边讲的除非升金牌银牌班主任之类的底薪会涨，或者晋升会涨薪。个人短见觉得要求这么高不如去纯销售。 ...查看更多