面经详情

笔试：1.一套行测：90分钟100题，要是谁能做完估计是神仙。2.专业知识：一篇改错，一篇作文，时间够用一面：业务面。每个人不太一样，结合简历问，要对简历内容提前熟悉一下，拿不准说不清的东西最好别体现在自我介绍和简历里。也可能会问到和岗位业务关系不大的问题，比如讲讲兴趣爱好。二面：领导面。面试官比一面多一些。可能会问到对户口的需求（应该不是每个人都有），对岗位工作的理解，抗压能力等等。面试官都比较随和，不会刁难人。不过竞争确实很激烈，清北等各大985的同学大有人在。现在是尽人事听天命了。...查看更多

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

面试过程是当场笔试，hr在我填完基本信息表格之后。美术会当场出测试题。用公司的电脑完成指定的作品。这个面试主要是考察面试者的基本造型能力，对于结构和空间的把握，对作画内容的想象力，夸张变形的能力，对于动画学院的学生比较有利，这和画面的完成度高不高不是特别大，面试官最看重的是能力。很多面试者几笔就显示出基本功的薄弱。但要求也并非特别高的那种，感觉只要扎实就好了。我笔试完以后，主美指出作品的不足。当时说了好多问题，我以为吹了。结果没有，原来说的多的意思就是希望求职者能够在日后改正。...查看更多

面试简单，先是交流一下，问问为什么离职，会不会插画，看看作品，之后就是上机测试了，测试了30分钟吧。主要是公司环境狭小逼仄，脏乱不堪，办公室又小的没地方下脚，堆满各种不需要的杂物，纸箱子铅画纸什么的，走动都不方便，产品部就6,7个人这样。公司和学校在一起的，会有家长和熊孩子出没。办公里的气氛有点怪怪的，说不上来。...查看更多

一轮是电话中大概了解了公司是做医疗芯片的研发的小公司，还没量化正式投产，就约二轮了。二轮面试还行，是用人主管面的，看着也挺年轻尤为的，没有让我自我介绍，自己把我的简历迅速过了个遍，就开始问许多理论上的问题，都比较简单。各项指标都蛮符合的，也没说需要行业经验，不知道为什么被pass了，可能是由于研发阶段，他更想听到研发过程中需要怎么去避免问题的答案。公司挺干净的，有个小的无尘车间，面试的时候会给矿泉水和开空调，园区停车随便停，空位多还不收钱，地理位置也好，两个地铁站中间。...查看更多

面试插画师，先是hr加了微信，给测试题先画一份测试题，然后通过后去公司面试，人事小姐姐特别好，感觉特别亲切。然后插画组的负责人先问了一些问题，主要是问你能一天完成的量是多少，能不能接受加班。我感觉应该是公司加班很严重吧。 然后这一轮之后就是成都区的负责人面试，他会先让你做一个自我介绍，然后再提问。对于这个负责人我只能说坐在他面前就很紧张，因为他特别严肃。问了很多问题，大概就是对这个职业的看法吧，就给人一种我完全不懂他到底想要什么样的人才，大概就这样吧，原本我很喜欢这家公司，现在无感了。也不懂到底是看能力还是看其他的，或者说他们根本就没打算招人（这是我看别的回答说的）。 ...查看更多