面经详情

简单了解后，问了个vue组件的问题，自己配json来动态生成组件，我之前vue使用不多，意思搭上了，但具体操作没讲明白。第二个问题是了解递归吗？让后让手写个简单例子，我把一些变量定义在函数外面了。然后他说我这种写法跟for循环使用上没区别，我就说那再套一层函数包起来，变量当做参数就行了，他说看来是我的经验还不够丰富。...查看更多

前面一家公司是用友，在sfa部门，和销售易算是业务重叠。用友那边做的比较郁闷，可视化开发感觉把人干傻了，但是开发出这么一套工具的人确实牛，销售易也是专业做crm，内部推荐过来。办公室都被占用了，所以在楼下的星巴克面试的，面试官还给点了一杯咖啡，问了一些常规的业务问题，然后问了一些遇到的技术难题，当天就给了结果，感觉不错！...查看更多

简单问了几个基础知识点，然后给电脑写代码，题目是个关于原型链的，一开始没有理解题目的意思，折腾了半天没写出来，开始紧张了，心想要凉了。再问了一次题目，恍然大悟，2分钟写出来。又问了些关于框架的问题，基本都不太难，顺利过了初面。直接进入二面，问的问题稍深入些，关于css移动端布局兼容和js上传相关的，总的来说也不太难。然后就hr三面，问了些薪资福利相关的。 然后让回去等通知，还在地铁上就hr来电话沟通入职时间了。这是17年底的经历，现在的面试流程是2（3）轮+1轮hr，基本前两轮都是技术面，第三轮有的会有团队leader面。 ...查看更多

笔试做了蛮久，问题大部分都是基本功，有些概念型的问题，工作时间长了记不清了。技术面还比较愉快，但是后期联系反映出该管理对手下员工并不怎么关心。前台凶巴巴的，第一次见到这么横的前台。人事谈的时候避重就轻，所有的福利待遇一笔带过，后续追问才回复都没有。而且很反感通过贬低面试人的能力来压工资，不愉快。 后来看了看准网的评价，结合面试感受，觉得工作开不开心比较重要。 ...查看更多