面经详情
巴巴罗萨
面试了职位:管理培训生
未通过
面试:管理培训生。整体感觉不错,难度是有的,告知没通过。
北区销售总监面,对实习经历展开提问。宝洁比较看重领导力,我的经历比较偏个人,建议大家准备一下在项目中如何影响别人高绩效的经历。
体验很好
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匿名用户
管理培训生
未通过
网申之前我查了很多关于宝洁的网申资料,自以为准备的很好但是等到真正开始的时候却是手忙脚乱,网卡测试题更新不出来,对题型不熟悉(今年没有图形推理,改成了性格测试),一定要在绝对安静的环境下测试,我当时在宿舍,室友们在聊天,虽然我集中注意力在题目上,但还是会被声音打扰。网申过不了就没有以后了,所以奉劝大家真的要好好准备。
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2 年前 发布
44
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一二面都是基于宝洁八大问,但是一面是一对一,面试官人很好,基本没有challenge你,而且还会给予鼓励。二面是围绕领导力一个问题,衍生无数个小问题,被打断了好几次。也没有鼓励,可能表现得确实不好吧。然后是两道情景题,意见不同如何处理还有ddl。
包含1个问题,1个回答
Q:最后的困难是什么?给你重来一次的机会,你会怎么做?
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过
校招分为网申,测评,完善简历,初面以及终面这些环节。网申提交基本信息,然后会收到测评邮件,图形推理加行测,网上资料可查。测评通过之后才会收到完善简历的通知,完善简历之后需要等待比较长的时间,简历以及测评综合考量之后通过的会邮件短信通知初面,时间有一定的选择范围。 初面为一对一面试,持续时间45分钟,一定的英文问题(自我介绍或者简单的问题),基于简历的八大问为主也是关键。面试官人非常好,面试体验绝佳。 初面之后是终面,终面为3v1,半压力,三位面试官均有否决权。面试时间持续1个小时附近,英文自我介绍+基于简历以及八大问的提问+情景模拟题(给定一个场景,问你怎么解决某个问题)。主要是基于领导力发问,问题细致针对性强。面试总体感觉很好,非常人性化,面试官的态度也始终温和。
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2 年前 发布
8
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
我是在2018年10月初做的网申,主要就是网上都能找到的100道题和领导力测试,100道题好好看就没什么问题,但是感觉刷人最多的应该就是领导力测试,但这个也没法准备,做自己就好。做完这些应该是过了,就填写了个人简历,然后到了10月底的一天,收到了系统邮件,说可以有面试机会。 当时人还在国外,所以选的线上面试。时间选好后,hr改了四次时间,这也是很让人无语的地方,但是还好最后面了。面试前一天看了宝洁的空宣会,说现在已经不问宝洁八大问了,主要还是通过了解个人经历来看能力。但是,面试我的是一个新加坡人,全程英语,问了四个宝洁八大问中的问题。在面试刚开始,他就说尽量简洁(简述事件,你是怎么做的,收获了什么),因为前一个人就是说太多,拖了三十分钟,让他很无语。于是我就按照这个简单答,但是!我说完每个问题他都没有再继续深问,直接就很好,下一个,所以整体面试下来感觉并不是很好,没有互动,如果之前把每道题都背好答案的就很有优势。 最后,果不其然,并没有接到二面通知,所以小伙伴们还是要好好准备八大问,加油。
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
先说一下个人背景:国内top2金融专业,本科应届。先后面了screen和final interview,screen interview:我去的时候好像是当天最后一个了,hr也想快点结束,就让我英文自我介绍+中文回答其他问题(但是不确定前面的人是用中文还是英文说的)。问的问题都是behavior相关,体现个人能力的,比如你曾作为leader领导过什么任务(leadership)、你创造性地解决了某问题(innovative)、经历过的失败和反思(fails)等等。但是每个大问题都会问的很细,我回答一个问题之后,hr会问很多细节。但整体感觉hr比较有耐心很亲切,面完自我感觉也不错,之后就收到了final interview。 final interview:3个hr面,形式和screen差不多,也是英文自我介绍+中文问题+几个小case。问题的类型也和screen差不多,不知道是不是因为hr多了,感觉比screen时更aggressive了,追着一些细节反复问。问题包括创造性地解决问题(innovative)、多任务冲突时你是如何解决的、领导小组一起完成任务等。而且hr好像更加偏重你的回答的result,反复问我做的某实证研究的结果、某公司研究的思路和结论。 之后是几个情景小case,比如①你的生产商出问题有一批货不能及时供应,你要怎么处理;②几个部门抽人组成一个小组做project,你是leader,有成员向你抱怨其他成员主要做原部门的任务耽搁共同的project,你要怎么做。感觉这几个小case和笔试中的一些问题有些相似。面完final觉得hr比较aggressive,感觉没有screen那么稳了,还在等通知,如果过了再补充~
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试之前听说P&G的面试特别难,看到准备八大问的同学特别多。网上准备半年到一年的都有。我本身是留学生,宝洁是国内唯一申请的工作,也没有抱着特别重视的心态吧。八大问过了3遍,就是自己想了一下故事,再自己说出来。算是面试者里准备最不充分的吧。但是我觉得一面二面都十分顺利,面试题也是八大问的变形。 怎么说呢,如果你的故事比较多,经历的事情比较多,八大问真的只是一个帮助你梳理思路的一个过程,我准备的很少,但是讲出来感觉效果很好,真的是因为我之前的经历和工作让我有故事可讲。不过还是想说,面试是个“讨巧”的过程,怎么样陈述,问什么问题,作为一个合格的面试者都应该自己多去思考和衡量。
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2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
确定通过
-一对一面试:主要针对正在做的课题 提的问题非常专业 过程中网络掉线也一直耐心等待 面试结束仿佛聊了一个很愉快的天 -三对一面试:一位Associate director R&D一位senior product research manager以及一位Section head进行面试 面试过程感觉自己发挥不是特别好 网络断断续续 口罩也看不到表情反馈就开始紧张 然而中途提到刚刚答辩结束 大家突然集体鼓掌祝贺我哈哈哈哈 之后就放松了很多 -两天之后接到电话和邮件通知 中途各种问题hr也非常耐心地解答了
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2 年前 发布
2
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宝洁面试经验
宝洁面试经验:面试:管理培训生。整体感觉不错,难度是有的,告知没通过。