面经详情

到猎头电话，看到JD感觉比较匹配，行业也不错，于是更新了简历过去后面接到HR电话，在电话里对我基本信息进行了解，包括你在在职情况，待遇，还有JD里一些注重的技能和软件的使用情况一周后接到HR电话，主要是沟通下一轮的面试安排。这轮面试是主管经理的视频面试，全英文面试了一个多小时，问的非常细，对技术比较了解，对简历上的项目经历问的很深，人很nice，没有太冷场大概一周内又收到HR电话，还是讨论下一轮面试的时间安排问题这里面试也是视频会议，peer interview，是一些project leader的多人面试...查看更多

专业：电气工程（有学科评估，较好）学历：本硕211感觉比较看学历和性别（卡双2，且一起投的女同学简历没过初筛）去公司现场面试，每轮都是电话通知。总共有2.5轮。第一轮面试：一对一，部门主管面。问了些电分相关的专业问题，但问得不深，不记得的如实说不记得了，部门主管也只是说，也是，本科过去这么久，不记得也正常。第二轮面试：一对一，人事面。会问一些考察情商应对的问题，比如工作中受到不公正的待遇怎么办，会对个人情况了解得比较细，感觉什么都有可能问到。最后一轮（目前没轮到）：英语口语。...查看更多

最初定的招聘岗位是sgp管培生，西门子的sgp电气领域这可以算得上是金字招牌了。面试分为上下半场，七位面试者，都是名校海归硕士；首先是进行小组讨论，产生解决方案，进行英文presentation； 然后是单人英文情景对话，根据材料设定的场景，和国外客户模拟通电话；最后是单人面试，以考察整体素质为主。最终通过面试，但是岗位变成了研发项目经理。 ...查看更多

一面 第一次面试，问了简历里与岗位匹配的部分，有深入的提问，面试官很有开发经验，如实回答了会的和不会的，自我评价一般，因为我的技术不够深入。没想到进二面了，二面也是技术，问了主观问题：介绍开发过程比较难的点，如何解决的。人很好，还说试着帮我看看我对象的工作，可以找找hr。不管如何，感谢吧！...查看更多