面经详情

boss约了国际采购的面试，但是岗位提前下架，和hr确认， 她说没招到人，继续让我来面试。结果也是几分钟草草结束面试，hr全程高冷脸，像赶场子。还说我英语自我介绍说的简单，高级的词汇能否胜任，说我口音有问题。敢情您来招口语老师，词汇老师了。岗位被提前锁定，完全可以跟我讲，而不是召之即来挥之即去，把人当猴耍。这个hr能这样对待求职者，就能对待其他人。她这么想忽悠人过去面试，他们的招聘面试拉人头考核也绝对有问题。求职谨慎避雷！...查看更多

HR面试 面试的是天猫运营，进来先填表，表格很正式，毕竟是有国企性质。填完表后上4楼。HR了解基本情况个人介绍之前的工作经历，会详细的问一下之前做的是否类似离职原因公司的简单介绍待遇和薪资结构，五险一金，最高（12%）的比例买。薪资结构是：底薪+绩效（领导打分），工资比较固定。具体薪资说，会和领导谈。店长和业务负责人面试店长提问：主要问一些运营方面的知识工作经历类：详细的询问之前怎么引流，会参与哪些具体工资，之前的数据如何情景模拟类：新品如何打造，产品规划职业规划类：职业规划是怎么样负责人没有问太多问题，店长问我的时候，负责人在玩手机。态度开始还好，后来就很敷衍了。我问的问题，回答都是打太极。了解到的一些情况岗位具体工作：虽然招的是天猫运营，实际工作更类似品类运营，负责医药和保健品等几个产品的产品运营，对接采销之类的，执行类的工作很多。业务现状：目前有5个天猫店铺，整体月销千万级别吧。药品是占销量大头40%，但是利润低，想转型做保健品等利润高的产品。投放方面有专门的投放团队，估计有大量的沟通对接会议。公司情况：有国企性质，负责白云山等广药集团的电商运营。有运营部门、设计部门、投放部门等……公司规模还是挺大的，一楼是电商部，外面是仓库，办公环境比较嘈杂。看起来这个岗位招的是初级的偏执行的运营，负责店铺内具体的几个产品线。店铺规划有店长，投放有投放团队，整个业务板块是负责人负责。适合刚毕业和1-2年左右的人去，可以进去学习经验。待遇的话比较稳定，毕竟是国企。长期发展的话，有志向在医药行业发展的可以考虑。...查看更多

首先投了简历然后聊了一会通知我去面试，第一面是HR，聊的还可以，说二面要老板，两个工作日内会通知。第三天通知我去复试，由于那天是周三下午五点多才找我约周四，还是小程序找没有打电话，我看到的时候已经很晚了（这里就感觉不太专业了…）然后我就去网上搜这个职位，发现2022年6月就发布了，虽然疑虑重重，我还是应约了周一早上十点，风尘仆仆赶到，等待了五分钟告诉我老板临时出差肇庆！！老板没有行程表提醒的？？复试另约！一周过去了，说老板出差新疆也不知道什么时候回来。我就想这个教育公司还有脸教育人？？？后面发现有个面经也是和我一样情况，这种公司大家避雷！祝老板早点关门大吉。感觉是宣传自己品牌并不是在招人，HR天天活跃…更新：两个月下去了，没通知...查看更多

总共两轮现场面试。第一次到场，前台带着去会议室先填信息表，填完后面试官进来面第一场。面试官大哥是部门主管，人比较随和，听完我的自我介绍后，针对最近的工作经历提了些问题，主要是业务流程方面的，负责什么品类，到货验收，供应商审核等，后面还介绍了下本公司的情况，问了我的职业规划和想法，聊的还算开心。结束后让回去等消息。第二天HR联系面试通过，还需要复试，又约了时间。两位面试官，一个在现场一个在线上，先是这位现场的面试官提问。明显能觉出他不是采购岗的，只知道从简历挖业务经历。我之前的工作和医疗器械不属于一个细分行业，这时应侧重问工作的思路、遇到过的问题、解决问题的方法、对工作的理解等，一味问经历我说的越多他越含糊。此外态度上也很随便，打断我接了两次电话，还不时抽口电子烟，感觉很不重视。线上这位面试官是人力资源总监，问了换工作的理由，为什么要求涨薪幅度大，还说我明明登记表上写的离职为什么实际还是在职，我想了下才想起表上那一栏是“是否与上家公司解除劳动合同”，当时我想的是如果入职这里肯定要结束上家公司的劳动合同呀，就打了个勾。好家伙你们想知道求职者是离职还是在职，直接写“是否在职”或“是否已离职”不行吗，非拐弯抹角一下？当时我感觉没戏了，赶快结束吧，复试整体感觉很不好。这俩面试官让我对这家公司印象都不好了，当然我自己表现也不算出色。二面后没有回复，三天后问了HR，没过。无所谓，就当面试练手了。...查看更多

初试是好多人在一间屋子，笔试，题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题，为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等，也会根据你简历上的内容问些问题，不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。...查看更多

一面hr单人面试，问得比较细致；另外还需要做两张笔试题，主要是针对你的工作态度还有电脑操作等问题，可是题目真的好多，大都是主观题，hr还特意说不要写的太短，要给领导看的，我写了1个多小时；二面部门主管+hr，主要针对岗位问些细节问题，比较不适的是，主管问得问题好几个和笔试的一样啊，最后表示岗位接触的人复杂，并且我没有完全一样的经验，表示不合适。...查看更多