面试：市场营销。面试印象不是很深刻，难度适中，结果被pass掉了。
- 双非本科（成绩不好） 广州星际悦动市场营销管培生（21秋招 二面没过）
- 第一轮是群面，具体内容忘了，我们一组6、7个人。题型是属于策划型的，让大家一起想一个方案这种。
- 感觉我在里面的角色不是很突出，有个姐妹特别能说，就是大家还没怎么反应过来的时候，这姐妹直接领导范就出来了，说话逻辑也满强的；
- 但就是不给别人说话的机会。
- 她刚停下来，另外也有俩姐妹就争分夺秒地开口了。
- 我们另外几个人其实连自我介绍的机会都没有。
- 我当时前半段其实就很纠结这一点，一直在试图找机会插话（不是打断别人说话，群面最容易出现这种情况，大家一定要注意）。
- 一是想给自己一个做自我介绍并且表达自己观点的机会；二是想说明一下给其余几位一个自我介绍的机会。
- 大概群面开始五分钟之后，找到了机会，把上面两点说了；
- 感觉这也是我为啥能进单面的点（只能说我运气好）。
- 但其实整场面试中，我就只表达了一个观点（别人之前没提到的），说了一下缓解团队竞争气氛的话，其他就什么亮点也没了。
- 尤其是在前面那几分钟，
- 因为我心里一直想着她们为啥不给别人说话的机会，对于她们的观点我就只是听了，但没走心的那种。这一点就很不好，大家一定不要像我这样。可以把自己这个纠结的点记在草稿纸上，还是要认真听别人表达的内容的。
- 第二轮是单面，面试我的是市场部的一个主管。这也算是我真正意义上的第一次面试，感觉自己没准备好，没能表达好自己。
- 首先是自我介绍，
- 然后问了我四个问题
Q：1、大学四年为自己设立的最重要的目标，你是如何实现的？
- 我回答了自己社团的一段经历。之后被追问了两个问题：
Q： a.你在其中的角色是啥（应该是我前面没表达清楚自己干了啥，只注 重说整个团体了）
Q： b.最终呈现了什么样的效果
- 不知道你们看出来没，这明显就是STAR（Situation情景，Task任务，Action行动，Result结果）法则里的A和R，可是我那时候还不会用（感觉主要还是懒吧，没把自己的经历按照STAR法则梳理一遍；
- 看到这你要是还不想行动，那我觉得你可能要跟我一样凉凉了）
Q：2、哪一门课程对你来说最难?你是怎么去学的？结果是什么？你复盘了吗？
- 我回答了自己觉得难的课程，
- 然后说了自己的应对办法：跳出情绪的影响，做好任务分解；结果是从分数提升了多少，得到老师的认可，以及自己在相应的知识储备得到了提升这三方面说的。忘记了复盘这一点。（复盘在工作生活中其实很常用，建议大家也多思考，多复盘，总结自己的个人经验。）
Q： 被追问：这个过程中沉淀下来了什么好的方法/结论对未来的工作/生活有用？
- 我当时就又把情绪管理和任务分解说了一遍，不知道为啥感觉自己脑子里当时就只有这俩词了。
Q：3、在以往的社团或实习经历中，有什么创新性的计划吗?
- 我回答了创业课的结课作业。当时我们是自己组队策划一个创业项目。
- 但是时间久了，我对整个过程就记得不是很清楚了，
- 而且也没有把自己在其中的行动说清楚。
Q：从上述你的表现中，发现你好像不太适合领导别人，在你以往的经历里，你最愉快/成功的合作经历是啥？
- 我说了自己的SRT（学生科研项目），这个项目里面我是充当了小组长的角色，算是个领导，
- 但是我没说出能体现自己身为领导的能力的事情。（这其实就相当于你说你是个明星，但你的外表却像从垃圾堆里刚出来一样，很没有说服力）。
- 而且我回答的具体方向也偏了，我一直在强调合作的愉快这一点，其实这道题重要的应该是合作和成功（我个人观点）。
- 总的来说，这场面试不是很难。只要认真准备，我觉得都有机会的。
- 而且校招对学生的包容度其实还是很高的，大家
- 首先要自信一点。
- 还要给大家补充一点：简历能过初筛了，能进面试了，就说明你的资质、经历是被公司所认可的，就不要再去担心我没经验，学历不高这种事情了。
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