面经详情

面试:高端技术职位。面试态度挺好的,难度还是很高的,告知通过了。
  • z整体还是有一定难度的,
  • 但是好好准备可以通过,完全没问题

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匿名用户
光学岗
未通过感觉没戏
这个职位是延峰科技的光学创新岗位,延峰科技据说是延峰的创新研发中心,地点和延峰内饰一幢大楼。第一次听到这个岗位,寻思这个岗位怎么这么耳熟,原来延峰外饰也有类似岗位。据说这个岗位是站在总公司层面上的,实际去面试发现面试人员里借调了一个内饰做光学的女工程师。面试人员里貌似还有个人事总监?说是人事总监,是说她问的问题既有人事方面的,也有研发方面,关键这位总监是对于研发分工不清楚,老实说你独立做过什么项目,不想想哪些项目不得各个工种协作完成?!很没礼貌的是总是打断别人说话。 再说一下光学工程师,老是揪着Lighttools里面的散射设置参数不放,一个理论的设置散射的模型方法,没必要揪着不放了。更何况,每个工程师都有自己喜欢的设计工具和模拟流程,你有你的优势,我有我的方法,没必要把自己的一套理论和方法强加到别的面试者身上。再者没必要炫耀你们家有测量BSDF的设备了,在汽车行业,有几个用BSDF去模拟的。 此外,这个岗位给猎头信息很少,多少薪?上班时间?有无班车(没有,下了地铁,需要打车)?职位定位?统统没有。面试聊下来,这个职位实际上是定位在延峰科技的光学内饰研发工程师,之所以说内饰,是因为延峰自己内部除了外饰合资,而且有自己研发中心外,就剩下推动技术往内饰、座椅等部门推。但是又不是做具体项目,因为延峰内饰又有自己的研发团队,这个职位又是独立汇报给一个延峰科技的研发总监,不是光学总监。感觉上是职位定位比较混乱。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
投简历是在网上投的,写得很简单,没想到前天还在外地出差,突然接到宝钢工程人力资源的电话,让昨天面试,只好匆匆的从外地赶回来。 第一印象,宝山真是一个工业区,四处是大的卡车和集装箱,路上的行人好像也大部分是职工,与上海的其他区完全不同。 从门卫那里拿到进门通行单,然后直接到人力资源部,说明情况,人力资源的mm给了一份试题让我做,大概20几分钟后,正在冥思苦想之际,突然人力mm让我去面试,看来这份笔试的时间限制不是很严啊!自己找到XX部,开始与一位中年女工程师交谈。 首先从简历上问相关情况,学过的课程阿,专业方面的情况啊,尤其是做过的项目,会让你大体介绍下,然后是其中遇到的问题,是如何解决的等等,自己开始讲啊讲。。。中间曾几次被电话和外面进来人打断,从交谈中得知,此人是XX部的部长,寒。中间,部长还要问你自身的性格如何,是否适合设计工作,家庭境况。。。。最后看到偶过了六级,要考察我的英语水平,于是口语自我介绍回答问题,最后给了一份专业技术资料让偶翻译,又开始讲啊讲。。。 觉得中间可以放慢语速,慢慢说,千万别太着急,要注重互动,可以顺便打听下以后的工作情况啊,待遇啊,实习啊,如有可能他们还是很乐意回答的。最后,部长说了“OK”,以为要结束,谁知又说,我跟XX室的技术主任招呼一声,你去他那里再看看,刚刚放下的心又提起来了。 到了XX室,开始与技术主任谈,主任倒还和蔼,让我坐在他的办公桌旁,先大体说了下XX室的情况,无非项目多,很需要人等等,然后又把我把自己做过的项目说下,自己很简略的带过,主任开始问些关于专业基本概念的问题,中间还有说比如和同事出差生病如何处理的小问题,反正都是意料之中的吧。...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:到达了面试地点,先做行政职业能力测试题,始与一位中年女工程师交谈,首先从简历上问相关情况,学过的课程阿,专业方面的情况啊,尤其是做过的项目,会让你大体介绍下,然后是其中遇到的问题,是如何解决的等等
2 年前 发布
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