面经详情

一面HR 通过招聘软件（51吧），电话面，态度很好，让我感觉公司很不错。开头随便投的，没有做公司背调，问到最后一问我只能干巴巴地回答贵公司做大做强，前途可期。还好HR脾气很好，该给我介绍了公司市场布局(可能是因为我瞎聊聊到这个)，还重点点了下我要了解的产品(这一点被感动到了)。然后约面面试。问题：面试的人不多，但是出来的很快哈（当然我也很快，10min左右），估计凉。应届生主要针对简历提问。问题：2.请讲述你对学术推广的理解与职能介绍（这个点感觉我讲的挺好的，所以有了后文）5.如果这导致了你的亲朋都不信任这些药怎么办？总的来说，一次不错的面试经历。（虽然我背了好多重点产品药，然而一点没被问到，面试的主导权抢不过来，跟节奏了，算涨点姿势了）。...查看更多

一面 电话面试，简单问了些情况，然后发了性格测试题让做一下，根据情况看后续是否继续推进面试。线下面试，一起约了6个人，到了又是做新的性格测试题，做完就等，等了十几分钟喊进去进行无领导小组讨论面试，给了个题目，先依次发言，再集体讨论最后代表总结；然后又出去等，等了快半个小时，才又喊进去一对一面试，3个面试官，问了些问题，和工作技能基本相关不大，什么“你觉得自己的优缺点分别是啥”“你工作有自己的一套方法论吗”之类的，然后就结束了没消息了。总体来说面试流程太久太复杂，面试的内容也和工作技能没啥相关，感觉主要看你口才咋样，临场发挥会不会说，面试结束后说是1-2天给结果，实际上不录取你就不会联系你了这点感觉非常不好，这么大一个公司面试前流程走的一套一套的，面试完就不管了，没通过就不配被告知一声了吗🙄...查看更多

这个医院的hr非常不专业，他们招的英语编辑实际要负责的内容很杂的，除了内容运营、写稿等之外还要搞活动策划和采访，但是hr看到我简历上写了有编辑的实习经历就觉得我很匹配（实际那个是期刊的翻译编辑，和他们要招的编辑完全是两码事），然后也没有吧我简历给用人部门看就叫我去现场面试。我到了现场首先叫我做一份笔试题（一个文案题和一个策划题），这时候我才知道这个岗位还要做活动策划的，很无语。还有一点要吐槽，2202年了谁还让人手写笔试啊？？要做笔试你是不能让人线上做了交电子版吗？？我写了满满两张A4纸，很久没有手写了字也写的不好看，越写越烦，而且来了一杯水也不给别人，空调也不开，就让人在大厅的小圆桌上做题，态度极其敷衍。随后安排用人部门面试，面试官倒是给人印象不错的，很专业也很友好，但是上来就说我缺乏策划经历，和他们岗位不太匹配。然后立马问我他们还在招海外咨询主管（实际就是客服主管），问我愿不愿意，到这里我对这医院的印象已经差到极点。人事太不靠谱，自己都没搞清岗位需求，在JD上写的不清不楚，简历不发给用人部门看看就约人现场面试，大夏天34度的广州我来回花了4个小时过去，结果首先经历就和人家不匹配，白白跑一趟。有这种hr在公司永远也好不起来😅另外也不是一无是处，据面试的了解他们工作还是比较清闲的，基本不会加班，每天5.45就下班了，但是是5.5天制。工资待遇和福利什么的还没有聊到。本来最开始和hr电话面的时候就想问清楚，但hr说通过录用后再谈，我想也不会是很好的待遇。...查看更多

这个公司建议大家不要去，刚进去前台都没人招呼我，后来还是里面出来一个员工帮我在前台拿的表让我填。后来一个类似于前台的女的出来，一脸丧气，让我填好了就等着。后来一个男主管叫我去了一个小破屋，环境嘈杂，连包都没地方放，聊了没几句和我说他们这里是995常态化，必须加班blabla，我当时听完就说那不必谈下去了。哪个正常上班族能接受这样高强度的工作呢?我出来扫了一眼大厅办公环境，真的像***组织，人员坐的很密集，屋里味道还不好。表面上网上标的工资很高，我感觉都是加班加出来的，大家自己斟酌吧，想要身体健康真的别去，我这一次面试就觉得好可怕。...查看更多

从来没有遇到过这样的公司。从第一次面试，就觉得非常压抑，很小的办公室密密麻麻坐了二三十个人，大家都跟高考似的一言不发，沉着脸，没人会搭理面试者。入职之后才真的是噩梦的开始。一、全员都是年纪很小的女性，很像大学还没毕业就出门打工的人。素质也是同样，很像没上过学。公司的氛围是：老板架空，四个老员工各自为营，拉帮结派搞职场霸凌，她们会有自己排挤的人，如果你和她们排挤的人多说两句话，其他人上着厕所都会说你坏话。另，如果你不听话，你就等着被老员工穿小鞋吧。二、只要比你多上两天班的员工，就可以随意给你提要求，老员工更是牛得巴不得在任何场合都摆架子，所有工作都安排给下面的人，自己发号施令当大王。你完全不能提任何意见，也不配安排自己的工作计划。三、公司的待遇更是入职了才知道可笑，一星期两次的无偿加班，7点半给上限不超过25块的饭补，9点给打车补贴，没了。如果各位不信，可以亲自去面试看看，是不是我写的还算委婉？以上，诚挚的入职经验写给大家，任何有志之士都值得更好的选择。...查看更多