面经详情

一面已过，是无领导小组面试，给了一个有关物流的案例，让大家分析怎么样平衡物流成本以及服务质量。面试官给完题目，先让思考3分钟，完了就自由发言不指定顺序，一分钟之内自我介绍+表达观点，之后20min讨论，总结几分钟完事了。大家都说完，面试官总结了一下我们之前说的内容，提出了一些我们没注意到的想法。...查看更多

一面 只在网站发布面试邀请，面试前未收到HR电话沟通。现场面试HR请假，临时拉来两个用人单位的人。面试问题问的毫无逻辑，看得出无经验。基本是想到什么问什么。感觉没流程，随机操作可能性极大。boss面，迟到40分钟。还需要自己去问前台，然而并没什么用。不尊重面试者时间。面试期间很喜欢主观评价面试者，喜欢问个人家庭生活。满满的优越感。综上，一家企业的掌控人水平一定程度看得出一家企业的后续发展。...查看更多

我第一次见如此不专业的hr。一面就是群面，但也就是四个候选人和一个hr线上沟通，时间可以协调。hr就和每个候选人简单聊了一下，为什么投这个岗位之类的。到我这，他问：你是深圳人，家里几套房子？因为我之前招过深圳人，他工作有些随意，所以想问问。我：我家里没有房子，自己对钱还是比较渴望的，会努力工作。他：几套房子？我：没房子。顺丰的面试问这些？没有介绍财务储备是做什么的，但是基本上都在劝说我和另外一位男生去网点管理，说两位男生不会适合这个财务岗，对财务岗不了解。我不了解贵公司的财务岗我投这岗位干什么，我吃饱了撑吗？如果我想去经营管理我还投着财务岗？在没有问候选人有没有对岗位的了解的前提下，直接否定候选人。这是我经历过的最恶心的面试体验。再者我在宿舍面试，顺丰面试系统也不能虚拟背景。舍友在床上睡觉，在面试前我和舍友打过招呼，说我面个试。但是他憋不住尿了要下床，面试官：你们看他视频里的大白腿。这就是顺丰面试官的专业度，令人印象深刻。...查看更多

参加了第一轮面试，整个过程是线上视频面试。面试官非常的专业且很认真和细心。提出的问题都是针对我阐述过程中的问题，说明面试官有在认真倾听反馈。就面试而言，我认为是成功的，面试官让我加强了对公司的信任，增加了公司是个好企业的概念。HR说面试有二轮，21号结束的第一轮，目前还没有收到反馈，但无论结果如何，面试过程的本身是会舒服的～...查看更多

一面 网申投递完简历之后，会有AI测评，内容参考保洁八大问，会有两道英文题目需要用英语作答。AI面试一周左右收到的邮件为视频面试，部门主管➕HR面试，围绕简历深挖，会问一些对于农夫山泉的了解，对于快消品行业的一些看法，对于农夫山泉物流有没有什么了解，能不能适应加班倒班，难度不大。上来自我介绍，然后围绕你的简历问一些项目方面的问题，问你的职业规划是什么，对于物流业以后发展的看法，整体跟二面差不多，但更侧重你对于物流业的一些思考。...查看更多

hr小姐姐很年轻，感觉都没我大，化着浓妆穿着毛衣在一个后面很嘈杂的地方视频。我们是5个人无领导小组，题目是快递点是否集中管理（大概是这样太具体不方便透露）先每个人自我介绍，然后说此辩题自己的观点，最后20分钟讨论并总结发言，就结束了。两三天通知结果，不通知的就是挂了。我挂掉的原因是:同组有位实在太强，手握985学历➕顺丰奖学金➕国奖➕sci，加上我提出的观点和他们反面，他们报团说服我，我随大局。感觉运气蛮重要的，当我提出反面观点那一刻我就知道已成定局😂...查看更多