面经详情

电话面试 投简历两个月后有一天突然打过来了，需要用英文自我介绍，然后英文和中文各回答一些问题，介绍实习经历之类的。HR很友善。电话面试结束大概一周内？收到通知线上笔试的邮件。双摄像头，考察内容都是岗位专业知识，是英文考题但比较基础。线上群面，所有申请同岗位的候选人被分组，一组大概6-7人，估计7进2或3，群面常见的case类型，因为是职能岗位会考察到专业知识。如果通过群面的话当天下午就会收到通知，参加第二天的部门主管单面。...查看更多

一面HR面，两个面试官，说是一个人十分钟，排队进会议，大概用了12分钟，问题：1.自我介绍2.对传祺的了解3.为什么选择传祺4.拿了其他什么offer为什么没去5.你说到对传祺产品很了解说说你了解哪些车型其他记不清了，都不是技术性问题也不难，面试体验不错，hr老师人很好...查看更多

面试分为两轮，第一轮是HR面试，一般会电话形式询问过去工作经历，求职意向，大致薪资范围等等，HR同事也会聊聊候选人对汽车行业和一些基本产品的看法。面试中英文都会有，一般是先中文后英文，因此除了个人介绍以外，一些基本的汽车英语也需要准备一下。 第二轮一般都是业务部分面试，福特比较人性化的就是异地可以通过视频面试，一般分为两轮大概两个小时左右，第一轮通常是case study，会给到候选人一篇英文的case一般是某个市场的一些基本情况，让候选人根据市场情况来做一些产品规划的提案。时间很紧张而且需要用英文作答，还需要画图表等等。 第二个小时就是面试环节，一般前半个小时会针对case来做一些提问和回答，主要考察候选人产品规划的知识和能力。后半个小时是常规面试会针对简历和过去的经历做一些提问。 整个面试都是纯英文进行，因此候选人必须有一定的英文表达能力。面试通过后会有HR联系谈薪资和入职时间，所有环节都敲定了，基本就可以发offer了。 ...查看更多

一面 第一面是HR面，会问你意向的工作地点，与工作类型，会根据你的需要把你推给不同地区的不同部门，面试过程很轻松。技术面，会让你介绍你的学习经历，科目成绩，项目经历，获奖荣誉等等，然后问会不会使用一些三维软件，UG等等，面试过程还是比较轻松的，主要问的都是你简历上的内容。人事面，谈薪资，发offer...查看更多

211本科，目前只进行了一次面试，只有一个穿工作服的面试官，因为是汽车相关专业，问的问题特别详细，专业课程，简历上只问了职业有关的实习经历，问的很详细，包括实习单位，工作，实操，工作环境，学到了什么，还问了毕业设计是什么，难点是什么，什么预期职位，制造还是研发，研发竞争更激烈，大概是实习后的双选会在确定，兴趣爱好，大学实践，技能什么一概没谈，面试完毕说七天答复，实际不止一周，网上也是要两周到一个月才有回复...查看更多

全英文面试，就让做了一个自我介绍，然后问了一些项目上面的内容，最后引申出去一两个问题。全程面试时间非常短，并且面试官迟到了分钟。我自认为我英文的回答还是不错的，但是不知道为什么面试时间非常短，他问了我最后一个问题，我说我对这方面没有太深入的了解，他忽然就结束了面试，我人还是比较懵的状态...查看更多

奇瑞汽车的p6岗位，base芜湖。一共两轮面试，第一轮是主管面的，主要也是聊聊项目的经历那些，然后就是常问的为什么离职，再这边能不能长于干，奇瑞回要求义务加班能不能接受等等。 第二轮隔了差不多一周左右吧，主管和部门领导一起，先和主管聊的也都差不多是第一轮的问题，然后又和部门主管聊聊就这样。面试通过后hr联系问问期望薪资，准备一些材料，学信网的证件验证什么的，然后等着奇瑞的审批。审批通过后，就可以给发offer了...查看更多