面经详情

流程是，首先，每个小组6个人左右和一个面试官，面试官一般是资深审计经理，一开始每个人先进行自我介绍，给的时间不多。之后就是正式的面试，面试官会给每个人发一份资料，上面是案例和问题，全英，大概会有15分钟阅读案例和问题，然后45分钟的自由讨论，讨论的时候用中文。最后是案例展示时间，每个成员都要负责一个部分的讲述，要求用英语。然后，面试官会利用剩下的一点时间做简单点评。 案例面试结束之后，是每个人的单独面试。单面除了会问你自己觉得刚才的案例讨论自己什么做得好做得不好之外，也会对简历上的内容作出提问。单面比较简单。...查看更多

面试只有一天，分上下午两场，首先是小组群面，每个人做自我介绍，感觉时间没有要求，中英文也没有要求，具体要看面试官。然后每个组拿到一个案例，大家在一定时间内分析讨论案例并解决案例提出的问题。每个组的面试官都是安永经理级别的人，都有不同的风格，有的可能要求小组要将整个分析过程和最后展示所得出的结论写在一张纸上来展示，但我们组的经理就不需要我们写下来。案例讨论用中文，最后每个人的展示用英文。我觉得面试成功的关键不是你要说多少话而是你说的要一针见血恰到好处，不然只会给人一种话很多却不重要反而拖累整个讨论进程的感觉。然后群面完就单面，我觉得也没什么需要担心的，还是要看经理的风格，有的就是随意聊聊天，有的可能就会问你的简历或者3why问题。只要你群面表现的好，单面其实已经不会有太大的决定性了吧。但如果你群面太紧张表现的不好，那可能就需要借助单面来扭转一下经理对你的印象了。...查看更多

Par是随机的，并不是当时跟的项目组的组Par，很幸运碰到一个温柔的Par，主要关注的是我对于整个team工作氛围的评价与感受，然后特别关注的是职业规划这一块儿，问了很多也给了我一些建议，整体上很轻松，二十分钟左右，没有问专业问题但我听说有别的Par问了一些宏观经济以及金融行业的问题，看来Par面的内容是基本没有规定的。...查看更多