面经详情

这家企业有问题的，不要去！！！！刚面试完，人生面试中体验感最差的一次，没有之一！面试的话，问岗位定级。答：我们没有定级的，你可以是专员也可以是经理，我们对岗位没有严格划分，看人的能力来定级。（……）问他们为什么一边在裁员又一边在招聘。答：我们这个不叫裁员，叫优化，也是公司发展得比较好的反映。（……）面试中一直问人接不接受他们的企业文化，解释了他们的企业文化叫多元发展，你既要学会这个岗位的事情，还要学会各个岗位的事情，“这样才能让你锻炼各个方面的能力，增强你的竞争力。”如果真正为了员工发展好的企业，应该是让员工在专业领域获得发展，而不是把员工发展成狗皮膏药，哪里有需要贴哪里。面试后的体验感非常差，对这种企业文化感觉很可怕，最可怕的是，面试过程中花了一个多小时一直讲述他们的这种企业文化是给员工锻炼的机会，如果你方真心认可这种文化，为什么需要不断地问面试者你能不能接受？...查看更多

公司环境很好，HR专业，很照顾面试者感受。与HR沟通后上机画图测试，给一张产品图片，照样画出效果图，一开始看图纸心中有点没把握，但是还是接受测试，可惜自己对3DMAX操作不太熟悉，没能完成，需要加强自身专业。但这个氛围还是很不错的，过程中设计主管也会有意识的引导提示，实在画不出来也没有感到很尴尬。...查看更多

以下句句属实，给有面试意向的人参考参考。18年，有猎头和该公司的hr都联系过我，邀请我去他们公司面试，我当时不在上海，在广州所以婉拒了。大概几个月后，我离职了，该公司hr又给了我打电话，不过我在北京，说准备过去上海时再联系他们。在北京呆了半个月，我联系公司的hr，说我准备去上海了，麻烦他们安排一下面试时间。 确定好面试时间后，我就飞去了上海，到了上海两天，hr给我来电话说面试官临时有事，要改下面试时间，我说没关系，之后就没消息了（后面才明白是他们不想让我去面试了，对方以为我也不会再过问，就想这样不了了之）。我是特意飞过去上海面试的怎么会不问，我看两天没消息，我就亲自打电话过去问改到什么时候面试，对方说再确认下给我回电话，当天下午他们的另一位hr给我回电话，说我的要求不符合他们的要求，不需要过去面试了。我当时有懵逼，苦笑了下就说你们挺搞笑的就挂了。 之后实在气不过，又打电话过去把对方训了一顿，大概意思就是，你们这样做很没有职业道德。岗位不符合，你让我大老远从北京过去干嘛？三番五次让我过去面试干嘛？我的时间我的机票费，你们报销吗？岗位要求也没表明需要多高的要求，其实就是打电话寻找专家，普通本科以上就没问题，那为什么说不符合岗位要求呢，我后面想，应该是他们觉得前面的面试者都不错，录用满了，后面安排的面试者就不管了。这真的很没职业道德，居然已经安排好了，无论如何也要尊重下面试者，至少要面一面再说吧，何况我是上1000公里坐飞机飞过去的，说取消就取消。缺人就打电话让我去，招满了不缺人了，即使安排上也可以粗暴地取消，贵公司的待人方式让我大开眼界，面试过上100家企业 第一次遇到这种奇葩公司，长见识了。 hr就是一家公司文化的的门面，如此不会尊重人，看来公司也就那回事了，这句话我也是直接和他们hr说的，公司也常年招人，所以可以看出来这家公司流动性多大。把这次的经验分享出来，没有半句假话，如果收到面试通知你们可以当做参考吧。最后想说老子上1000块路费，还有时间，我真想让他们赔，垃圾公司以后不要给我打电话了。 ...查看更多

根据个人经验来说，面试三轮，它们依次可以称为领导面、综合面、人事面（单纯个人定义的哈）。第一轮领导面，会前往意向部门或中心，由领导进行单独面试。首先肯定就是自我介绍啦，一般就是将读研、考研、大学期间的经历依次做大致介绍。然后再看自己的简历，和领导进行交流，这个具体就要看大家自己的简历内容啦。最后，是要针对研究方向或部门工作撰写八百字左右的学术专题文章（不要怕，不难），有货有title，就会感觉蛮简单。总体来说，这一轮，胸有乾坤，志在必得啦！第二轮综合面，会对参与面试人员分组（后来才得知的），依次候场、读题、入场。我们这一组不乏人大、北航的大佬。大家先单独去人事部门，然后依次等待，等前置位同学进场后才能去读题，大约3分钟左右就进场，很正式的会议间，对面坐着三位领导，然后针对个人思路进行论述。这一轮类似于运筹或管理的应用，只要期末管理或运筹及格啦，问题就不大！第三轮人事面，在这一轮面试中，基本上不涉及学术问题，谈的都是比较实际的核心问题，例如薪资、合同、福利等等信息。聊完之后，会涉及什么时候签约三方、工作内容等情况。一般这一轮，更像是双向选择啦。以上基本上就是我自己碰到的一些问题，有些可能考虑的不是很全面。因为每个人心仪的部门是不一样的，所有可能不是对所有人都适用。希望各位小伙伴能尽快找到满意的工作，也祝所有人都好运！加油！...查看更多

1.电话了解：投简历后很快电话了解，看重六级成绩2.发送信息：然后向hr发送了本科和研究生期间成绩单，还有6级成绩单3.笔试调查表：筛选过后会发送第一份笔试调查表，主要问工作方面，比如了解专利工程师吗，优点缺点等等。4.电话面试：会有半个小时的电话面试，主要是个人介绍，对公司和工作的了解，还有根据笔试调查表提问5.在线考试：英语、数学等。...查看更多