面经详情

面试的开发，全程视频面试，用的腾讯会议，一共三轮，先是人事面，然后是技术面试，最后是部门领导面试；进度挺快的，连续三天进行了三轮面试；人事面试会有自我介绍，hr主要是跟我聊了一些之前的工作，问了离职原因和职业规划，第二轮面试的面试官问的都是技术上的问题，很全面，有些不太熟悉的面试官也会帮助提醒一下，不会感到很紧张，第三轮是部门的领导，这部分问了我的优缺点，之后就是介绍了一下部门的情况，整体面试下来相对还是挺轻松的。...查看更多

简单记录下面试过程先做了一个几页笔试，5个sql，一个表设计，一个编程题，还有其他选择题面试是一个hr和一个技术hr问你在校情况之内的面试问的问题还是挺基础的都是八股文，但是我摆烂了一周多没复习回答得不是很好。当时问技术的面试官过来我看卷子分数去了，没听到hr说话，然后hr有点不高兴就走了，还是有点紧张，面试经验不足啊...查看更多

没有笔试题，HR小姐姐很给力，很喜欢哟。等了没一会就面试官来了，但是来了两个面试官进行交叉面试。面试的问题很偏向架构方面，有mq、redis、zk怎么在系统架构中使用，以及遇到什么什么问题的解决方案。问到了基本的数据结构问题，关于数据库的索引问题。B-Tree和B+Tree的区别，B+Tree是怎样实现索引，为什么使用B+Tree作为索引很快，同时红黑树使用场景和性能。 总体一句话，完美世界很注重基础、时间操作能力和系统架构能力，自己能力还不够，需要不断提升自己能力，最后还是那句HR小姐姐真的很好，公司氛围很nice。 ...查看更多

我很奇怪我为什么没有做面试题。 第一波，一个技术同仁问了一些技术方面的问题 第二波，两个技术同仁问了一些技术以及过往做过些什么，怎么做的的问题 第三波，制作人问了一些生活上的，薪资待遇以及住哪里以及对以后的规划等等 然后我就回来了，一个小时不到吧，接到人事电话，下周一再去面一下。不知道下次去是面技术还是面人事，后悔死了当时没多问一下。...查看更多

面试流程： 先做一份笔试题，笔试题，总共有7页，考的比较细，对concurrent包下的类考的比较频繁，正则表达式， linux命令，float存储 做完之后紧接着是技术面： 一位很nice的技术经理，一对一的面试，简单的自我介绍，挑简历开始问一些基础的问题，这里问的比较细，问一些笔试题为什么没答上来，感觉他很厉害的样子，根本没办法蒙混过关，再者就是关于web框架底层的东西...查看更多