面经详情

提交简历后2天hr给我打了电话简单聊了一下，约了线下面试，线下面试是3个人，也没有介绍职位，问的问题都是比较敏感的数据问题，emm，没办法具体说明，面试官态度上不是很好，有一些傲慢吧！一直强调公司光环和行业地位，但是我也同样是操盘过GMV过亿店铺运营，也面试过很多同事，我觉得面试没必要搞得气氛成这样，你在找人帮你分担工作，能胜任工作，脾气还不错就OK了，搞得面试气氛以后还在一起共事，太尴尬！周一我就接到了Hr的录用通知，跟我说了工资情况，比之前的工资低，试用期还打8折，所以还想等等其他公司的offer再确认，hr催的比较急并且告知我这个岗位还有备选，觉得公司背景不错就欣然同意offer...查看更多

不靠谱的hr。公司主业是做抖音跟代运营。约面试时，hr没有留公司介绍资料。面试时间是hr定的，结果按照约定时间到公司，hr还没来上班。最后hr上班迟到了8分钟到。公司位置不好找，也没前台也没有任何指示，稀稀拉拉几个房间很难找到。到了现场等了hr一顿胡乱输出，一天约了多人面试又有人早上入职。但是hr工作根本没有任何的规划跟准备。连最简单的信息表，笔东西都没有准备，现场才在那里找。对应聘者背景完全迷茫，约谈什么岗位也不清楚。最后白白坐了10分钟，填表5分钟，面试草草5分钟就草草结束。HR面试问题也不专业，临近双十二还有几天才在招直播运营，不知道急招这个职位的意义何在。一两天时间能把一个账户运营好吗？能做好一个大促吗？...查看更多

感觉就是冲kpi的，那个联系我的人员说自己是HR，实际上是老板，都60岁了。来到这个地方全部都是工厂，偏僻的很，还要打滴滴打车，离地铁口二十分钟距离。超远，面试的女HR，很高傲。面试水也没喝，空调也没有。总之就是山卡拉的地方，跟山区一样。还要你一个人做两个人的工作。好气，早知道就不该来了...查看更多

估摸着被冲人头kpi了。1.当时自己在boss上主动联系了直播场控这个岗位，看了岗位介绍和具体要求没有说明限制硬性工作经验，自身也有一定基础就投了试试。2.hr上来就明说了薪资构架和一些假期安排及账号名称，觉得这样直接透明挺好的，也附上了简历。3.结果并没有被查看，直接约了面试，当时觉得有点不靠谱了，但不想错过机会。4.紧赶慢赶提前了半小时到公司，自己找到了人力资源部，主动问了一个姐姐，让填信息表，挺细的，然后就没人管我了，hr也不在……过了约定的11点……最后我确认了下后续该如何，没过几分钟来人了，一开始以为是和我沟通的hr回来了，结果聊到一半发现不是，并且也没告知我是哪个部门。到这里我基本确定自己是冤大头了。5.上来看了我的简历，自我介绍结束，我实话实说经验不多，但基础的都懂也会操作，然后就说不问我具体的工作问题，反正也没什么经验，就问了我最骄傲的事、有没有崩溃的事之类的，我也说了自己的观点（她已经表现出不太耐烦的样子，也表示对我骄傲的事的否决观点）6.神情就透露着不屑（完全是能感受到的），好像全程在看我表演，最后迫不及待说结束了……因为已经确定了自己是分母了，全程我是实话实说，不虚抬自己也没多少场面话，就礼貌的你问我答，并且没有表现出多大的就职欲望，公司位置挺偏的，周边我扫了一圈基本啥都没。望能有机会帮助到大家更好的斟酌。...查看更多

面试差不多三轮第一轮是HR小姐姐电话沟通，小姐姐很温柔，把工作内容、薪资、时间和地点都给我介绍的很清楚，不是那种为了冲KPI故意邀人面试的感觉。第二轮是人事部门面试，填了资料，还到了水。面试过程很愉快，沟通范围比较广，问了我工作相关的一些问题，还有性格、生活方面的一些问题，工作内容也再次延伸的给我介绍，还有行业未来的一些发展趋势等等，薪资也跟boss上的介绍是一样的，没有什么水分，感觉还是挺靠谱的第三轮就是业务部来面试，着重问了一些业务方面的问题。整场面试下来感觉比较好，HR又温柔又专业，公司环境也挺不错...查看更多