面经详情

HR应该是BP制的，所以对于市场业务也是非常熟悉，沟通顺畅，非常有经验，体现出大公司做事的细致。面试过程中不仅是了解你的情况，甚至能够帮助你了解自己，到底哪一方面你更感兴趣，哪一方面你更有能力……HR面试结束后可以问HR对自己的建议，她都有如实回答，非常客观。一面过后紧接着就是二面，部门负责人比较好沟通，会告诉你对话的逻辑，可以推测在实际工作中不会是简单地单向沟通上传下达，对个人的成长应该会比较有益处。...查看更多

面试难度总体比较低，HR很温柔，面试总共分成三个阶段，第一阶段轮流自我介绍，第二阶段就小组讨论、展示，第三阶段就简历里的问题进行提问，我们7个人每个人被问了一个问题，其中五个人的问题都是为什么选择和专业并不相符的市场岗位，另外两个同学经历比较丰富，HR就对他们的经历中一些问题提了问题。...查看更多

蓝月亮市场部二面，面试地点在广州市长大厦，面试官与一面是同一个人，形式为结构化面试，面试官与应聘者1:3，时间约1个小时。问题：自我介绍；描述在校学习情况；身边老师和同学对你的评价（包括正/负面）；家庭情况和婚恋情况；求职情况；有什么问题想问面试官。感觉没戏是因为同场应聘者很强，没休息好精神有点恍惚，回答也没有表现出自己的优势。...查看更多

总部在工业区，有些偏僻，但是又免费班车可以来回。到了之后做了一套题，类似行测这样的，然后两个面试官，一个问，一个记录，挺专业的，人也很nice，首先针对简历上的经历提问，然后就结合你面试的岗位，提出一些问题，让你思考或解决。第二轮面试是跟业务负责人沟通，因为休假状态所以是电话面试，人也感觉不错，挺乐意沟通且回答问题的！总体还是很值的期待的！...查看更多

作为人的部分，我感觉是非常糟糕的公司。一，Hr并没有和面试官沟通清楚面试的岗位。二，到了之后，整个办公区域100来号人都低着头看不到脸，一丁点声音都没有，静得可怕，公司氛围压抑得可怕。三，面试官明明约好了时间，却去开会了，虽然会议简短，确实失礼。四，面试官全程冷脸，没有笑容，不是压力面的那种，还可以看出是比较傲慢的且被工作压得已经不会快乐的那种。五，既追求效率又走面试套路，还不耐烦，回答面试者的问题时，对于岗位内容和公司业务惜字如金，“就整合营销啊”，再多没了。自己了解完自己想知道了的，就一丁点也不想分享了。所以，当机立断直接结束了面试，然后面试官又开始走套话了“好的，感谢你花费时间过来，那后续我们再联系…” 头也不回地走了，没有多看一眼。可以看得出来，这是一家极度压榨的公司，面试官是极限压榨下自我高度优化的螺丝钉，只有利弊效率，没有人气。没想到，现在的乙方连之前唯一喜欢的优点都没了，这样的压抑谈什么创造力呢，不过是不断的方法提炼、算法优化、流水复制和虚假包装罢了。...查看更多

体验感挺好的，总共面试了三轮：第一轮：无领导小组讨论。给了一个产品推广的题目，三分钟组内讨论，最终输出方案。第二轮：HR面试。问了不少问题，生活，学习和成长经历都有，沟通过程轻松愉快。第三轮：部门主管面试。1v3，提前两天给了面试题目，内容是外部接待。面试环节主要包括ppt展示，1v1问答（针对ppt），和1v1问答（针对个人）。...查看更多

一面 首先，电话沟通，HR聊得挺详细的，忘记问什么了，后来直接确定面试时间报到填表，接着递交个人简历给HR，然后一对一面谈。HR很和蔼，态度很真诚，问的问题很有趣，面谈差不多1个多小时，然后结束让我回家等消息，第二天收到复试通知。部门主管面试，问题又被问一遍（一二面的时候已经回答过了），然后查看以前的工作做过的PPT，看完后留题让你用PPT推荐一本书/一部电影，过几天再过来复试。部门主管复查PPT，并且需要你现场讲解。结束后，是否通过态度其实很模棱两可。我在微信上询问结果是让我等消息，后来自己查看了招聘系统上的消息，显示未通过。后来在平台上发现，HR通过一个职能发布了很多个不同的岗位。HR刷业绩就算了，还要求面试那么多轮，妥妥的被浪费时间。...查看更多