面经详情

一面11.1、 C++与 SV 的相同点？SV与V的区别？11.2、 格雷码的概念？11.3、 对状态机的了解？11.4、 请详细介绍项目。项目中的始终频率设定为多少？如何考虑的？11.5、 异步跨时钟域数据传递方法？11.6、 综合时，建立时间和保持时间与时钟频率的关系？提高时钟频率对两者会有什么影响？11.7、 对覆盖率的了解？100%的代码覆盖率能否保证没有 BUG ，为什么？二面11.8、 对5G，CPU 架构，modem 的了解？11.9、 物理芯道、逻辑芯道和物理层设计的了解？11.10、 CPU 经典架构：Intel、ARM和A13的了解？11.11、 对 cache 的了解？...查看更多

应届本科，制造工程师岗位，从三月份打第一个电话一直到5月末拿到offer流程走了俩月，实在是不敢等，最后和其他公司签了三方。许诺7k底薪，做二休二，手机管制严格，制造工程师感觉离技术比较远，不是很值当。电话面试中主要问了一些学生活动的问题，考察组织能力，专业上问了一个mos管原理，一个工艺流程，总的来说不是很难。...查看更多

答主化学工程专业，校招投递的SMIC，面试一共分两轮，一轮人力面，一轮技术主管面试。人力的大姐很慈祥，问了一些家庭成员的问题，为什么想来北京发展的问题，引申到是否关注北京户口的问题，答主本科生铁定知道自己拿不到户口的，又问了一些成绩的问题，整个过程很愉快。 第二轮技术主管，针对我简历上的一些科研项目和实习经历做了一些问答，最后不知道为什么还给我拍了一张照片，Offer下来的比较慢，大约过了一周多才通知，当时答主已经签了其他公司所以就没有去。 ...查看更多

1.面试岗位是生产工程师，联系我的是这个部门的工程师，人还是挺好的，问我的问题也是比较详细。最后还带我去车间沟通了解一下。2.紧接着和部门经理面试。几天后联系我的那位发微信说经理对我还挺满意的，打算约总经理面试。3.大概过了20天，关键就是这总经理。对底下放权小，问的问题也比较钻牛角尖。中途还打断我和其他面试官......非常没礼貌。总经理不懂技术方面，像我面试的技术部门那边OK了但是还得总经理拍板。讲真我也不晓得他到底想了解些什么，觉得他是按自己喜好来挑他认为合适的人。4.公司内部流程沟通效率有问题，用人部门这边想招一个没经验的大学生来培养......无语的是他们内部没交流清楚，没提前沟通好。虽说是德企吧但这边没有老外坐镇一切都是这总经理说了算，像私企的作风。...查看更多

学校宣讲后投了简历，没几天收到了面试通知。去了三个大佬面试我自己，问了一些半导体制造流程问题，还有我的英语6级为什么没通过问题，做事喜不喜欢团队合作等。然后聊了一些研究生做的项目。半个小时左右面试结束，回来等通知，两到三周内给通知。 国庆前周4面试的，现在还没给下一步通知，不知道结果会如何。 ...查看更多

简历筛选通过后发了测评，形式是行测+性格测评，然后HR打电话约面试时间，形式是线上视频面试，HR和部门主管2v1。面试问题比较常规，基本是自我介绍、个人情况然后还有一些专业问题（例如风险管理方面的），另外就是挖掘简历中实习经历的一些点。因为是校招中的第一场面试，准备不是太充分，有些问题回答得确实不好，很遗憾没通过。...查看更多

总共三轮面试，我分开说一下。去了先被HR带去部门面试。第一个是部门一个中年油腻大叔跟我聊。自我介绍，简历上的项目问了问（可以看出他也不懂），又问了问个人的一些情况（求职意向，家庭情况等等），然后就开始跟我聊PIE（工艺整合）这个岗位的详细情况，包括夜里要轮班之类的； 第二轮还是在部门。貌似部门一个领导模样的阿姨跟我聊。阿姨非常和蔼可亲，听到我在泰安读的本科就跟我聊泰山聊得很嗨，然后又听我吹了吹学术上的牛逼，当即说给offer； 第三轮回到HR那儿，安排人力的一个小姐姐跟我聊，我施展三寸不烂之舌把小姐姐逗得咯咯直笑，问了问待遇上的事情就算结束了。 ...查看更多