面经详情

平台不让有过激的言语，那我克制一下约下午两点，早上10点还特意打电话问我下午能不能赴约，我说能，然后我1点15就到了。但是来太早不太好，我就园区里逛了20分钟才进去。还是提前了15分钟就去的，正常的填表格，她们还有人给我拍了个照说要贴面试表格上。然后我干坐了15分钟，和我说老板不来了，面试取消，示意我可以走了。我看了她半天，问那这面试咋办？她就勉勉强强说下次再约。我不知道别人面对这种情况会怎样，至少这种态度，大家避个雷吧...查看更多

面分为初试和复试，初试会让你填一个基本的个人信息表和做一份性格测试的问卷，通过初试进入复试后基本就算通过了，复试主管会跟你讨论工资，合同的问题。一般新人去签的是代理合同就是雇佣合同。只交纳养老保险。另外让人头痛的是他们会压一个月的工资，同时入职还要交纳500元的保证金和20元的培训费。哦，对了，每个新人入职后都要去参加3天的培训。前三个月轮岗，主要做电话邀约的工作，也就是看你的业绩，主管说三个月后可以自己选择转内勤还是转外勤。个人感觉这是一个选择的事情，如果你想月薪过万走的就是销售路线，如果你想成为正式员工就努力吧，他们说可以通过考试和考核转别的岗位。...查看更多

去的是华强北的分部，办公环境很一般，就是个厂……天啊 环境又黑又暗 非常落后 boss的图片是下沙的好吧会议室坐了半个小时 热飞了也没给我开空调然后行政主管？面试得时候经常斜嘴 带着一副高傲自大的样子问的特别细 无关紧要的也问了问完就一副“就这？”的态度然后还问我介意穿职业装和化妆吗请问她自己都是素颜大油头好吧！！年终也是看情况 看公司 行说明经济不咋样反正想去的就去吧 穿梭在华强北小弟和小妹之间 做个感觉自我良好的岗位～...查看更多

一面 行政经理先看一下颜值身高，然后让自我介绍。之后行政经理介绍了一下这个职位工作内容和薪资待遇。提问出现员工工作时断指如何处理。当天就让直系领导厂长过目，只问会不会做环保台账。感受:工厂环境不会特别好，面对的人素质也有限，接受能力看个人，不予评价。待遇薪资各方面过得去。但是刚开始一段时间是由行政经理带着上手的，其自称性格霸道，事实确实如此。面个试威逼利诱，不爱听解释，也不会站在对方立场去理解，之后真的工作相处，沟通是个大问题。...查看更多