面经详情

二面群面，当时我们是十八个人分成了两组，一起进一个房间，给了张纸上面有要求，给了一个话题，先有二十分钟小组讨论时间（讨论期间先开启话题展示领导力组织力的人更会得到面试官的关注），讨论完毕两分钟时间陈述小组观点，然后十分钟时间两个小组自由辩论（辩论期间注意语言是否流利，有逻辑）。结束之后面试官会提问一个同学，一般被提问的人就差不多是通过面试的了，我们18个人就问了一个男生，估计就他一个人进了终面。...查看更多

在上海面试，特地从学校赶过去，花费还挺大的。约好下午一点半面试，我12.40左右就到了楼下。一点半准时开始面试，我第一个。第一轮面试是二对一，在一个小房间里，面试官主要问一些基本的东西，自我介绍、对MUJI的了解，所在城市有多少家分店，为什么选择那里工作等。我太紧张了，回答的有些乱。...查看更多

花了很多大洋面试的这家 一共三轮 一面就是问些关于企业文化 还有个人情况的问题 感觉还是比较好通过 去面试的基本都是本科 二面是群面 5v5辩论 大概一组能有1个左右通过 三面问了一些很简单的问题 比如为什么不干本专业 父母是做什么的之类 竟然没通过 我至今不能理解...查看更多

真的，我是花了700+特意来北京面试的这家公司，因为我对这家公司印象很好，店铺感觉也是，不过这次面试之后真的是一生黑了。 首先面试官态度，我个人感觉已经不是以工作自豪的程度了，完全是敌对的态度，我又没干什么，这么讨厌我笔试，简历就刷掉啊，真是够了。 其次问题，除了自我介绍我说了自己能力方面，其他问题都是企业文化，喂喂喂，你招的是管培生，不是应该注重能力，企业文化了解个大概，之后有入职培训嘛？ 再次，据说管培生下放到店铺，然后自己一步一步考。说好的管培生轮岗呢？管培生都成了无印良品家的鳌头了。 还有，我在面试前看了些面经，然后人事特别反感，问主要设计师设计了哪个物品，你最喜欢他设计的哪个作品？无印良品16-25日活动是什么？无印良品线上app叫什么，最后说一句跟面经不一样吧！嘲笑脸，我天，我去查面经说明我对面试的重视，怎么我高考题也没压对啊，也不能说我不去做练习题啊？这什么人啊？这么强调细节的企业文化，你是对自己多没信心，本人在日企实习过，从来没见过这么没有涵养的hr。 ...查看更多

网申刚出来的时候就申请了，然后做了笔试，就是一些行测题，这个行测题讲真的简单的不行的那种了，跟一些技能岗位的笔试题差很多，基本上都能写出来也不费很多时间，只要你认真写。 一直到11月3号左右发的面试邀请，一面在上海总部，问的问题都很基本，三大理念啊，逛过哪些店，喜欢的产品，还有就是根据你自身的问题问的一些，然后回去第二天就发了二面的邀请，当时挺纠结的要不要去，因为去上海的路费真的很远，还很贵，本想着二面直接就挂了，是小组辩论，但是中午刚出大楼没多久坐在地铁上就打电话说让下午去三面的，有点意外，觉得上午的表现自己并不是很满意，那天下着雨，中午在陆家嘴那边逛了逛就回去了，下午真的是没有任何准备，因为根本没想到能够走到这一步三面。和二面的两个面试官一样，然后会问你一些上午的看法，然后问你在辩论中扮演的什么角色，优缺点啊，我觉得我回答的挺不好的，进去时间也挺短的，自我介绍两分钟我都没说完，因为最后一轮真的太紧张了，很多关于我自身的问题，我也没有很清楚的给他们明确的答复。所以在最后一轮被刷了，想想挺可惜的，但是还是学到了一些东西，多了一些经验，毕竟是人生的第一次面试献给了自己喜欢的公司。希望各位加油(ง •̀_•́)ง。fighting。 ...查看更多

一共有三轮面试，第一轮面试2v1先做自我介绍，为什么要投MUJI，可以多了解一些关于原研哉和深泽直人的设计理念，表现出内心无比崇拜MUJI的设计。必问三个问题: 1.三大理念:精选材质，修改工序，简化包装； 2.所投地区有多少家无印良品们店； 3.全国有多少家无印良品门店（大陆地区273家不包含港澳台，加上港澳台至少300多家，但是官方各种地方说在中国开设200多家，可见果然是日企，立场有问题）。 大概一两天就会收到二面通知，第二面试是群面（题目:零售+餐饮模式是利大还是弊大？）因为是春招，所以一面就筛选掉了很多人，参加二面的有18个人。其中本科生很少，发现大专的同学们真的好厉害会给每个同学发代号牌A1.A2.B1.B2这种。30分钟的讨论时间，全程几乎插不上话，一定要抓住时机多发言，多举实际案例。最后面试官会让几个同学回答如果让你给在坐所有同学安排职位要如何安排（可以投自己是店长）。最后留下的都是被投过当店长的人。 第三轮面试是单面没过，留到三面的好像只有3个人，但是听面过的同学讲了一下，和一面的内容差不多，还是会问三大理念，据说是比一面容易。最后的最后收到通知留下的是2个男生。比较有自己观点并且表达能力强的男生投MUJI中奖率高。 ...查看更多