面经详情

面试:管理培训生。细节还是很不错的,难度大概中等水平,应该没有通过。
一面
  • 生产供应链管理培训生,不卡简历,参加了空宣签了到就会有一面。
  • 先是HR视频面试,人很好的一位主管,说在优衣库干了很多年。
  • 一半时间在问我简历相关,一半时间在确定是否能接受出差。
  • 自我介绍是英文的。
  • 不过总时长也就十分钟不到。
二面
  • 过了一周左右才收到二面通知,一度以为自己凉了。二面是不太常规的无领导小组讨论。总时长三个半小时,前两个小时在参观工厂,听部门主管介绍相关情况,感觉优衣库很注重双向选择这件事。
  • 然后就是分组面试讨论,差不多十个人一组,每组两个面试官,有一位是生产部的。两个环节,先是三个常规问题,自己抢/他们点人回答;
  • 然后抛出一个实际可能发生在供应链上的问题,无领导小组讨论出大致解决办法和解决流程,
  • 最后派代表展示,并且生产部主管会点评。

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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
学校宣讲会——当时只要现场参加了宣讲会,且递交了简历,都会有面试机会; 北京这一场是在人大初面,初面就是问一些非常基础的问题,如最具有成就感的一件事,为什么选择优衣库,优衣库和其他快消品牌有什么区别等等,需要准备一个英文自我介绍; 初面大概三天之后,会发一个网上测评,就是行测题和性格测试,性格测试好好填,因为在后期工厂见习中可能会有所参照; 初面和测评都过了之后呢,会通知工厂见习,北京是两天一夜,参观了北京市郊区和河北保定的两家工厂,这期间会做一个无领导小组。无领导小组题目大家可以参照其他经验,都很详细。 过了之后,大概一星期左右会发终面通知。终面是北京、上海和日本东京三地视频面试,在王府井的优衣库在北京的一个办公室内进行。也是一些基本的题目,主要是日本那边在提问,我觉得这个主要就是看你本身适不适合优衣库的企业文化了。我终面没有过,后来反思原因,可能我本身学外语,面试表现会比较high,相对日本人来说有点过。我感觉,日本企业还是比较倾向性格比较内敛,比较收的人。终面的面试题目和初面差不太多,但是有些题目会根据你的简历问。虽然最终没过,但是优衣库整个招聘过程还是不错的。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:英语自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
和网上现有的很多的面经差不多,在学校参加的宣讲会,一面在学校参加。有个小tips,宣讲会结束后去跟你想投递岗位的宣讲人聊天,表现自己的喜爱啦,实习相关度之类的,可以提高进一面的成功率。一面问的问题比较简单,问问简历,愿不愿意出差,可能还会让英文回答一个问题。 二面就是工厂实习加无领导小组讨论,感觉优衣库这方面做得很好,报销来回车票,管食宿,让我们候选人到工厂去切身了解到我们之后的工作环境和工作内容。优衣库一直秉承着双向选择的原则,考察我们的同时也让我们尽可能地了解优衣库。参观完工厂之后是无领导小组讨论,时间有45min,题目应该是万年不变的大家能在别处看到的题。隔天就能知道自己是否进入终面。这里还想补充一句,优衣库合作工厂的或是是真的好,对我们候选人也很友好! 终面是在上海总部,面前坐着一位日本生产总监和一位中国人HR,电视里还有以为在越南的生产总监。全程英文或者日文回答,类似于宝洁八大问。可能我是下午第一个,问了我好多问题,也针对我非服装行业为什么要去优衣库追问了很久,如果是相关纺织专业啥的,应该不用担心这部分,说一下对工厂的印象;这里强烈建议参观工厂和听讲解的时候勤做笔记,我当时写了两张A4纸,包括带我们的supervisor说的东西都记下来了,这些笔记可以帮助准备终面。应该是15min一个人,但是问了我有20+min。电视里的日本主管一直push得很厉害,一直有追问,面前的日本面试官比较好一些。最后总算是顺利地拿到了我秋招的第一个offer。 拿到offer之后还有offer 见面会,会进一步的介绍之后的晋升通道,薪资增长的机制,感觉非常看重每一位候选人。第一年的基本工资不高,但是公司各方面的福利还可以,会有交通补贴,通讯补贴等。生产管理就是要出差的,一周中有三天都在出差,希望大家考虑好再申请这个职位哦。 ...查看更多
2 年前 发布
6

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