面经详情

约面试之前hr会给你发公司资料，提醒注意事项，人非常nice。厂区离地铁较远，但是环境挺好的，很大，还有宿舍和饭堂。一面是视频面，是hr和审计委员会副总面，感觉副总会比较倾向个人思维能力。二面是现场面，是hr、审计委员会副总、审计部部长三个人一起面。主要是审计部部长发问，看中制造业内审的理解能力，问题都挺难的。感觉没戏，部长说我还没从外审思维跳出来。...查看更多

一面 填写信息表 正常了解一下过往工作经历业务什么的，还算正常聊天是个好多职位的候选人混杂在一起的群面，实习生、校招、社会招聘都混在一起，面试官有hr、招人的各部门主管、bossboss在会议室当着二十几个人的面，其中十几个女性，说出女性在上海工作是为了追求去买包买衣服，不然还是找个有钱男人比较好这样的话，不说职场歧视之类的了，工资还老低了，呵呵🤭笑死人了...查看更多

在大三时就参加了安永举办的SLP活动，气氛比较轻松。在餐厅的大厅，规模很大，以组为单位，每组都会有高级经理或以上的安永领导作为考官近距离和候选者们接触。会进行自我介绍，以及做案例分析，会有涉及到英文的presentation，考官比较平易近人，似乎offer还是给的比较多的，同组朋友基本都进了。...查看更多

约的十点半M面，先是hr给了case，然后抽了两个题目，我的case是两个公司的合并，抽到的题目一个忘了，还有一个是怎么应对中国越来越大的市场以及合并有什么益处等等，hr很准时的一个小时后来收走了case和问题，然后一起等senior manager来。Senior manager很nice，他在毕马威工作了十几年了，每句话都是说你怎么样觉得comfortable就怎么来说，没有让我很正经的做presentation，说你就提两个最让你comfortable的pionts就行了。然后就开始聊天形式的问答了。根据简历来问的，最后还跟我说了一下partner会重点问什么。总之从开始很紧张到后来被他传染很轻松愉快的交谈。...查看更多

首先ice break，每人前面有一个词，一般是网络流行语，根据自己的词做一个自我介绍。之后是小组群面，十分钟读全英文案例，不是很长，但是我们小组有两个人没来所以我们读到的信息不是很全。 之后30min小组讨论时间，注意要留出5-10min准备presentation，好好利用白板。讨论之后就是每人2-3min的pre，全英文。两组都做完pre后互问问题，10min。小组讨论结束之后我们组去进行单独的PAR面，另一组exploring PwC，之后是午餐，午餐之后两组交换。 总的来说感觉面试的氛围还是比较轻松的，一开始有点紧张但是真正开始讨论之后就不觉得了。PAR面的时候面试官也很nice，会很温柔的跟你聊天，不会压力面。总之大家加油就好。 ...查看更多