面经详情

平台不让有过激的言语，那我克制一下约下午两点，早上10点还特意打电话问我下午能不能赴约，我说能，然后我1点15就到了。但是来太早不太好，我就园区里逛了20分钟才进去。还是提前了15分钟就去的，正常的填表格，她们还有人给我拍了个照说要贴面试表格上。然后我干坐了15分钟，和我说老板不来了，面试取消，示意我可以走了。我看了她半天，问那这面试咋办？她就勉勉强强说下次再约。我不知道别人面对这种情况会怎样，至少这种态度，大家避个雷吧...查看更多

面试结果拖了一周多不告诉，问就说再等等。但是期间已经为了等结果拒绝多家公司了，忍不住又追问了一下告诉我不录用。其实面试结果在你面试完的那一刻就有了，拖那么久不明白为什么，而且面试官（不是hr，是面试我的部门主管）不尊重人，我是单亲父亲去世了，她看资料表的时候得知这个情况就笑嘻嘻的和旁边人说，果然男的活不过女的啊……还有其他的类似这种不尊重人的我忘记了，就这个印象最深。...查看更多

视频面试，营运经理一通说，然后进行两天无薪见习，去到门店先填三分保密协议，换统一工作服，就有人带着培训实操，这个人相当于监考官，所有一言一行，给到的工作都会反馈到营运经理那里。这家公司所有职位的薪资金额看着高，其实是要求一个人需要兼顾几个岗位的工作，且每个岗位的专业度要求也很高，进而工作量自然也比较大，下班时间时早时晚。处在经济中心区域，上下班通勤时间会稍微长，员工休息环境窄且乱，感觉没人管理的，中午包餐很清淡，大多老员工都会自备加餐。企业文化偏向经济学X理论，同事间冷漠自持，上下级打击批评式沟通。建议面试时，问清楚之前的人离职原因，再考虑后续。...查看更多

一面 记录此轮面试过程或感受，我面试的地址是在吾悦旁的新世纪大厦，10楼，妈呀大家别去穿正装，早上八点上班要喊口号，出去做业务，一面的时候说是做内勤二面给你看企业文化视频，就是跟中国联通做业务，作销售，教你怎么做销售。试用期前两个星期跟业务员去熟悉业务，回来再做内勤，信你个毛...查看更多

一面 行政经理先看一下颜值身高，然后让自我介绍。之后行政经理介绍了一下这个职位工作内容和薪资待遇。提问出现员工工作时断指如何处理。当天就让直系领导厂长过目，只问会不会做环保台账。感受:工厂环境不会特别好，面对的人素质也有限，接受能力看个人，不予评价。待遇薪资各方面过得去。但是刚开始一段时间是由行政经理带着上手的，其自称性格霸道，事实确实如此。面个试威逼利诱，不爱听解释，也不会站在对方立场去理解，之后真的工作相处，沟通是个大问题。...查看更多

线上面试时间不长，就是简单的问答，部门主管问的比较少主要是年轻的面试官问。自我介绍家庭情况你对叉车集团和岗位了不了解?你对岗位工作还有什么想要问和了解的?大学中策划过哪些活动?从中你遇到了哪些困难?我在大学获得过优秀团干称号，又询问了一下细节你这段时间在读的书有哪些？有什么感悟?说说你对文学的看法...查看更多

面试的办公室文员。首先在boss上口头约的面试，公司抠门的连个面试邀约都不肯给。去到公司就是很小的一个办公室，加上领导就2个人在。面试环节一个女领导，应该是经理或者主管吧，特没素质，一看简历就抨击面试者的学历和过往工作经历没有亮点，还说想要稳定就去国企，但你进不去，因为要985211硕士（关键这个公司只是一个私企，哪个985211硕士会看得上它啊，二本都未必会来应聘），办公室文员这个岗位要求会财务、PS、会看CAD和部份人力知识，一问月薪4k。面试过程中各种吹嘘自己公司和电网合作有多牛和稳定（这家就是一个私企，电网也不是非他不可的合作），基本就是一个前台的价格，要你做人事行政财务销售助理的内容，各种画饼吹牛。只能说避雷这家公司。基本上来面试的就是白跑一趟。...查看更多