面经详情

前期有3论面试。第一轮HR、第二轮因为这3个人对技术都不太熟，所以都是问一下程序性问题及一个工作的细节。规规矩矩的回答即可，不算太难。口头给offer后一段时间，HR说还有2个人需要面试我，让我好好准备。意思是之前给的口头offer不算数。这2个人中有一个是技术大拿，问了一些技术问题，但不算太深，比较容易应付。之后给了正式offer。...查看更多

前一天晚上在学校宣讲，第二天上午线下手机笔试，中午一面，傍晚二面，整个过程时间很紧张，面试的时候都是结构化面试，问有没有女朋友，学习成绩，除了研发还想去哪个部门啥的，基本上没问技术没问项目，好像能力不重要，你想去的意愿才重要，一直也不给说薪资，说二面通过了会单人单谈，可能给的比较低说不出口吧，最后没去成。一面6个人，对面3个面试官，按照给的要求说你的个人情况，学校，成绩，有无挂科啥的，最重要的是给意愿部门排序。二面五六个面试官（有一两个不知道是专门记录的hr还是面试官），也是简单的自我介绍，然后面试官会对自己感兴趣的学生提问，我不想去那个部门，所以当时有个面试官问我意愿的时候我没表现出想去的意思，自然是挂了，过了的同学说当天晚上就要去签。时间很紧张，不给缓冲时间。...查看更多

流程为线上沟通，投递简历初筛，hr联系面试，线上面试面试时要求开摄像头，对方却不开，感觉非常不尊重人，而且在约定时间进入会议还等待了二十分钟才通过会议申请，体验感很差hr招人的时候说，即使实习工资只有一百，能在我们公司实习也是你的荣幸，感觉很傲慢公司男员工态度很差，对人很刻薄，面试时不断pua：你觉得你很好吗，你这样说不对，不要浪费时间，不断打断发言整体对公司印象不好，不喜欢公司环境...查看更多