面经详情

其实只做了线上笔试，笔试没有过呢，填空题Element.classList里面添加类名，删除类名，判断类名的方法。主观题：一段英文翻译When building apps with a bundler, the JavaScript bundle can become quite large, and thus affect the page load time. It would be more efficient if we can split each route’s components into a separate chunk, and only load them when the route is visited.简述一次完整的http过程怎样用js实现整数千位分隔符实现bind函数功能不使用border实现1px的编程题：实现Array.prototype.fill方法使用js，给一个纯数字数组，里面每个数字都出现两次只有一个数字出现一次，找出只出现一次的数字。...查看更多

一面：hr英语面，通过，问的比较基础，英语问题比较简单，hr人不错二面：印度老板和天津领导面，印度老板说英语有口音听不太懂，后面有天津老板说英语，发音比较好。问的问题特别基础，全部是html、原生js、css，入门级别的问题，但有点过时了，过时的问题没答出来，比如问了H5有哪些新增标签。。。我工作五年了，没想到会被问这种问题，然后没准备，悲剧了，可能被挂了吧不太确定能不能过，花了30分钟左右。...查看更多

来工作以后才知道，试团队里的技术大神面试的自己，面试经历很愉快，谈得也比较好。开始是介绍自己，讲一下自己的技术，由于是毕业生，所以没做过项目，就没问到具体的项目。之后是经理面的我，经理性格直爽，比较直接，加上可能表现不错，所以谈得挺好，顺利地在这里工作了一年了。...查看更多

笔试题是主要是js原生的基础题，原型方面的题，题量还是挺大的，大约有十几个选择题，还有关于scss的转换的问答题，最后又几道算法题，感觉很注重基础，同时也挺有难度。 笔试后的面试过程主要问一些最新的技术，比如vue，一些基础用法，组件之间的传参，状态管理等，还有对vue是如何实现的一些理解，又问了一些页面的渲染过程，渲染的先后顺序以及如何优化网页的性能，总体面试的感觉很好，技术点问的都很明确。 技术面之后就进入部门领导的面试，主要谈一些职业规划之类的问题。 ...查看更多

从北京过来一轮是hr面的，二轮是两个男生面的，一个问技术一个问职业生涯。技术主要问的是Vue跟js还有少部分css的问题。问技术的那个小哥哥说话很温柔声音也很好听，有些问题没太答得上来面试官也会引导你，真的很nice，没架子不会有太多压力，问的都是项目用到的东西，没有纸上谈兵的什么手写Proxy,红黑树......中间有个小插曲，不经意向面试官提了一个Vue自己很久都没理解的面试官小哥哥直接把在文档哪个位置说了出来，一讲就明白了，感觉技术好牛X啊。然后是跟问职业生涯的小哥哥交流，比较严肃，有些许压力。不过好在感觉自己答得没啥问题。希望能与大佬共事，技术更上一层楼吧...查看更多

boss hr只让线下面，单程3个小时过去，面试官告诉我是想招个助手写jquery，一页代码好几千行。问怎么学的前端，一点技术都没问。听见hr跟他说明天下午还有来面试的。过了几天问hr面试结果压根不回复。车程6个小时，有这功夫，我在家里睡觉不行吗？一点也不尊重人。...查看更多

一年前端开发经验，先是笔试，五六道阅读程序写结果的题，两道大题（js继承，算法写程序）。首先说我，我一年经验，主要用vue，从实习到离职。对其他框架及原生js不了解，基础不太好。这套笔试题，写得也很差。但还是进行了二面，主要问了问项目经验，和一些底层的问题，我不太会，感觉面的也不好，但进了三面，人事谈待遇，大概聊了聊。然后四面，另外一个人事，压工资。我勉强说考虑考虑，就结束了，让等offer。 offer大概等了两周，收到了。但期间面了很多家，在确定了入职某家后收到offer其实也并不后悔因为等待的时间，也仔细想过，东方国信目前来说并不适合我，毕竟是家大公司，很多岗位职责很明确模块化，工作相对轻松。但我欠缺的太多，我希望的下一份工作是自己能担起前端工作，从底层配置到打包部署上线，能接触更多的东西。 还有的就是，这几面，我的感觉他们对技术要求并不高，倒像是因为学历好，项目工作经验可以就会录用，毕竟硬性条件985/211。总之也很感谢这次机会，可能再两三年后，我会选择这样的公司。 ...查看更多