智睿咨询北京分公司项目助理岗位面试存在不公正/就业歧视的问题。三面是情景模拟,包括排时间、回邮件、找错误、处理客户投诉等任务,现场才跟我说必须要用英文处理以上任务。我排时间、找错误、处理客户投诉的任务都完成得比较好,但他们就抓着我用英文回邮件回复的少,格式和大小写存在问题这一项淘汰了我……情景模拟前我还专门问了是否有字数要求,他们说没有,后来就找茬说我回复的少。另外“处理客户投诉”部分我认真写了,他们却连问都没有问。一面、二面、简历初选的时候都没提过英文读写能力的事情,而且他们也都知道我没有外企工作经验……他们无非是觉得我年龄偏大想要淘汰我罢了。一家公司是有多奇葩,会揪着英文大小写、格式的问题不放?!明摆着就是已经有意向人选,想刷人呗。英文好的,他们不想要你又会说你排时间、找错误、处理客户投诉做得不好……呵呵……总之,劝大家擦亮眼睛,不要在这家公司耽误时间。...查看更多