面经详情
看准92729
面试了职位:银行
感觉没戏
面试:银行。给人感觉很亲切,难度差不多,应该是没过。
面试过程:笔试题为选择+编程,编程分为两道编程+四个SQL数据库,数据库的题完全没写,前两个基本都答上来了。意外的收到了面试通知。面试表现得不太好,没有自我介绍,上来先问了一下简历里做的项目,
然后着重问了一下Python的问题,都是些八股文的问题,类似于Python的内存管理机制,如何提升运算速度,有哪些数据类型等,大部分都没答上来,
因为我是半路转的计算机,很多都没有学过。
然后反问HR了一些问题,就结束了,全程不到15分钟,感觉大概率凉了。。面试官问的面试题:Python的内存管理机制如何提升运算速度有哪些数据类型等设计模式有哪些数据清洗有哪些方法面试相关细节
体验很好
有笔试
数据库
python
管理机制
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银行
感觉靠谱
开始是初面,主要是问了你为什么要来长沙,喜不喜欢长沙,接不接受调剂啥的,这些都算是非常普通的问题了;然后也会问一些专业性比较强的问题,例如比较详细地提问了我会什么技术,这些技术在银行的日常中可以怎么应用等等问题吧。总体面试官态度还是不错的,虽然有点故意板着脸制造气场,但是总体并没有为难人。初面过了是笔试,这和大多数银行的先笔试后面试的做法略有不同。
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2022-11-28 发布
匿名用户
银行
感觉靠谱
看了大家那么多的面经,终于有机会回馈大家了。一共四轮面试,分别是: 1.HR电话面试,简单问题,个人经历简述,大概10分钟之内的样子。 2,一周后通知面试,在分行面,面试官两个人,一位好像是servicemanager(不知道具体是什么职位)和一位人力资源部门的。面试大概在一个小时以上。根据简历提问,比较详细,但是不难,没有专业问题。面试问道优势、性格特点、对渣打的了解。会问预期薪酬水平,只是问个大概。 3,一天后通知下轮面试,在支行也就是网点面试,面试官是直线经理和支行行长,问题基本被上一轮的问题囊括。整体感受很好。 4,人力资源部门经理面试,这一步最重要的就是谈薪酬。 自己的一点经验:面试虽然不难,但是提前要有充分的准备,对可能问到的问题捋一遍,有帮助。谈薪酬这块,对自己理想的税前收入有精确的评估。我面试最失败的败笔在此。补充下这是在北京的职位。
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2 年前 发布
7
看准92969
银行
感觉靠谱
面的建行江苏省分管培,两轮一面:无领导小组讨论,给了一个辩题,让大家根据编号分成两组即正反方,然后针对这个辩题进行辩论;之后让大家轮流进行自我介绍,面试官根据自我介绍内容进行针对性提问。二面:多对一面试,给了一个大概两三行的题目,让五分钟内进行即兴演讲;然后面试官进行提问,为了面试银行做了哪些努力、现在手上有哪些offer等。
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2022-12-15 发布
看准32167
银行
感觉没戏
笔试过了好多天收到面试通知,是小组群面,先进入等待间,然后在腾讯会议进行面试,忘了是3个还是4个面试官,有8个面试者,先编号,然后给出题目按举手顺序回答,问了磁条卡转为芯片卡能否被大众接受,三分钟思考,依次发言,超过时间会被打断,发言完毕后两两互评,总体氛围很好。讨论完问了户籍是否在苏州以及选择苏行原因,还有收没收到offer,依次回答,简要说明。最后问了其中一个同学关于工作地点的问题,感觉面试官很有意向。
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2022-11-25 发布
有长进
银行
感觉没戏
一面:平安银行上海分行公司业务。12人左右的无领导小组讨论,展示题目说完要求后,面试官就都不管了,后续读题、发言等时间需自己掌控。本组有一个很冲的男生,全程抢话,想做leader但是没有调节好团队内氛围,面试体验很不好。
2022-11-16 发布
看准80364
银行
感觉没戏
平安银行长沙分行管培生面试: 一面是群面+半结构首先轮流进行自我介绍,大概八个人一组,所有人都介绍完,面试官提问每个人说一下自己的三个优缺点,只需要说关键词,不用举例。所有人说完后进入抢答环节,提了两个问题,第一个是请举一个自己在工作中抗压能力强的例子;第二个问题是我为什么要在这几个人里面录取你,说三点
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2022-12-02 发布
匿名用户
银行
感觉靠谱
2022建行北分面试 面试官还比较友善,一听声音就是北京人。第一个问题是与个人经历有关的,我的问题是问的我个人简历上所写的一段高中的比较有意义的事情。第二个问题,是简历面,会就着实习问一问。第三个问题是专业面,问的是对于经济中滞涨现象怎么看待。总体上难度还可以。随后,人力面试官又问了手上有什么offer,还有什么在进行中,以及能不能近期体检。
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2022-12-21 发布
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