面经详情

面试流程：HR电话沟通-部门同事初面-部门领导终试。流程简单，初面线上沟通，现场环境很好，机会靠谱！HR电话沟通：1、确定在职状态2、了解过往工作方向3、了解看机会原因以及核心诉求4、约初面的沟通时间部门同事初面：1、介绍岗位需求2、聊聊过往工作经验和总结3、聊聊对市场的看法4、对接下来职业规划部门领导终试：聊得时间比较短，主要是聊市场，对行业想法，对物联网行业的认知，怎么去挖掘和研究，说说方法论等。...查看更多

北京的公司，搞通信相关的专业，服务金融客户，例如银行等工作地点在番禺南村那边，写字楼环境很好；boss直聘投简历就邀约面试，主要岗位是 运营总监，专业对口简单自我介绍后，然后对方给出岗位要求：1、在运营商那边拿到资源（电话号码）并且对接客户（银行等），需要有销售和项目管理能力2、信息化集成工作内容相关基础，能协调了解云服务器等相关内容，会进行运维排障等工作内容3、需要一定的软件能力和基础知识，虽然无需敲代码，但是要知道软件编程相关内容上述3个内容相对要求较高     面试官（销售总监）人很nice，互相沟通交流了行业相关信息，综合评判后另行通知，但是个人认为机会渺茫，但是面试整体氛围和谐感受很好另：该单位是民营企业，刚刚成立广州研发中心，无需相关证书（本人有相关管理类证书和职称证书）只要会实际应用即可，试用期三个月...查看更多

没有笔试，直接技术面，基本都是按照简历的技术来问，面试官技术深度是有的，面试会问到原理性的东西比较多。技术二面是技术经理面，比一面要轻松愉快，基本上是聊技术，往原理上问，答不出会给你一些提示。hr 面，主要介绍公司薪资架构，涨薪幅度之类的，加班情况每周 3 4 天加班，平均加到 8 9 点，每周上线一到两个版本，上线是在 10 点后，可能会到凌晨。薪资是根据你上家公司来定的，不是岗位写的范围，他们给不到，最多涨幅20%，公积金是基本薪资的40%，按5%比例交，意思是你 1w 公积金一个月给你交 200 块😂，工作日加班没有加班费跟调休，只有8点后有20几块餐补，如果周末加班有调休。脉脉上说年终奖只有一半人拿到一个月工资，反正别听 hr 画饼就对了！...查看更多