面经详情

宣讲会HR进行企业介绍，未涉及薪资待遇，结束后填写一张信息表，本科生需笔试，研究生要有工作小结，我写了一些有机合成路线，过后1对1技术面试，问些有机合成方面的基础知识，反应方程式，比较有机合成与材料合成的差异，3、HR聊薪资

简历投出后收到了在线测评，在线测评考察逻辑思考能力、心理素质、人格测试，非常专业。第二轮是技术笔试，考察的是有关计算机网络的基础知识，只要认真学了专业课基本上都能通过。第三轮是电话面试，要求简单的自我介绍，回答个人优缺点等等，目前准备视频面试中

一面 先是总部HR电话面试，大约半小时，问一些基本情况，总体简单应该是两位协同主管面试，整体氛围很轻松，其中一个非常nice，另一个即使不多话也是很有礼貌聆听。个人认为他们通过不断提问，考察自己想知道的抗压能力等等信息。

1.笔试难度较大，至少专八水平，考察文学翻译2.发链接，人工AI面试，宝洁八大问，难度还行3.主管面，无领导小组讨论，人多，可能一场群面要一两个人4.实习一周再决定去留，没到这一步不知道留用的概率大不大

一面：平安银行上海分行公司业务。12人左右的无领导小组讨论，展示题目说完要求后，面试官就都不管了，后续读题、发言等时间需自己掌控。本组有一个很冲的男生，全程抢话，想做leader但是没有调节好团队内氛围，面试体验很不好。

一面HR面试，问了一些基本问题，英语水平，能否接受出差，简单的用英语介绍一下自己。二面主管面试，英文交流。首先需要英文的自我介绍，然后英文对话。你在大学过程中最成功的一件事，为什么。以及一些专业知识。三面BOSS面试

只有一个HR面试我，但是听说有些同学是三个人面试，包括有主管，经理，HR，三对一，所以我当时面试的时候听轻松地，一开始有一点小紧张，问问一些专业问题，问你做过什么实验，讲讲大概过程等等，大概这样子，没什么。