面经详情
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面试了职位:人力资源管培生
确定通过
人力资源管培生面试很好,共4轮面试
2022校招人力管培生共有4轮,3轮面试(人事专员+HR经理+董事长)和1轮线上笔试测评。
面试主要还是会围绕个人在校经历、实习经历、个人优缺点来展开提问,总的来说难度不算大,面试结果给的很快,第二天就会出结果。
线上笔试
体验很好
面试效率高
3轮及以上
校招
优缺点
难度
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大大
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未通过
前些年的经验分享。 首先猎头接触。第2步,电话沟通。第3步,视频面试,双语,nice。第4步,现场面试,分三轮。具体说一说现场面试,第1个面试官非常nice,聊的也比较投机,第2个面试官感觉就是派来当白脸的从头到尾气都不顺,仗着自己是老资历颐指气使,所有的话都要反驳一遍,还说是浪费他的时间,最可气的是,跟他面试之后会议室被其他组占用开会,他知道但是并没有协调其他的会议室继续后面的面试。第3个面试官,看起来职位较高,也比较有专业素养。
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2022-06-09 发布
匿名用户
其他职能职位
确定通过
一面先自我介绍,然后针对简历问个人情况,比如说这个工作你是怎么开展的,为什么选择这个岗位,问的很详细。二面:你上一次生气是什么时候?为什么选择我们公司?笔试和面试后,进行了背调,通知我去体检。考虑再三后拒了offer
2022-10-26 发布
看准52836
职能类
感觉靠谱
1、自我介绍,中英文。2、对公司有什么了解。3、结合自己的专业谈一下对岗位的理解和自己的职业规划。4、一次遭受挫折的经历。5、如果发现自己的性格和岗位不匹配怎么办。增加笔试:英语阅读1篇,新闻稿1篇。
2022-10-18 发布
啊哈哈呀
政府关系经理
未通过
流程: 1. Recruiter电话面2.HR/ LM 视频面整体体验非常好,工作十多年这次面试体验满分!HR专业,反馈及时到位一针见血;LM专业素养好,有亲和力且真的能感受到是希望更多的了解候选人而不是机械地提问。虽然止步二面,但是通过此次交流收获很多。从此美敦力会一直在我的求职Dream list上!
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2022-06-16 发布
燡一
投行实习生
确定通过
总共有两轮面试第一轮:投行组的一位小哥哥电话面,态度挺和善的第二轮:投行组负责人及正式员工面试,比较严肃,主要有一位进行提问,其他人进行补充提问第一轮:1. 了解投行嘛2. 具体描述四大审计实习3. 什么时候能到岗4. 一周能工作几天,能工作到什么时候第二轮:1.自我介绍2.简历面:深挖简历,详细描述了各种实习经历3. 对dirty work/加班怎么看?注:态度不能傲慢,认为自己什么都会,一定要表明踏实肯干的态度,听说有一个小哥哥就是因为眼界过高被淘汰
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2022-05-16 发布
momo
其他职能职位
暂无结果
投的是亿电科技,去到说是母公司凝智在招人,想着是母公司又是同一层也就没想那么多。只有五险没有一金,想买公积金需要自己出全部费用,中午一个小时休息时间。本来觉得是双休、离家近,别的条件一般还是希望能通过面试的。和面试官谈的也挺好的,问了几次我最快什么时候能入职,说让人事跟我沟通后面的细节。面试完了第二天就去问了结果,对方一拖再拖,拖到最后也没有回复。感觉做法不太礼貌,可以就可以,不行就不行,一直吊着别人是怎么回事呢。后来看了一下别人的面经,果然是有前科的,别人还是给了offer再不了了之,我都算好了。提醒一下看到的面试者,在正式入职一个公司之前,该面试别的面试别的,有别的offer也收下,不管面试过程多顺利,甚至口头答应了,没入职之前,都是假的。
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2022-08-19 发布
用户713422
文字秘书
确定通过
面试 面试过程较为轻松,跟HR与面试官聊了工作内容与福利待遇。我在了解了公司的薪资结构后,提出“基本工资+岗位工资+绩效工资=6200”。重点在面试后⚠️⚠️⚠️5月上旬面试。一周后确认面试通过✅。两周后HR在微信上跟我沟通入职时间,让我拿到双证后入职,给了口头offer ,依据我拿证的时间,再发书面offer 。此时,我主动请求去公司实习,HR说不用实习,拿证后直接报道。6月上旬,HR再次跟我确认入职时间。隔天,我主动向HR 询问南京市人才补贴的事情。HR跟我说:“薪资税前5K左右。”HR感觉很惭愧,因为之前领导跟她说,可以给到我的预期。我表示非常震惊😱?!此后一周,我陷入沉思与自我怀疑。😟🤕因为工作机会太少,校招已过,我预备妥协,先就业再择业。😤于是,我在6月中旬跟HR说,我准备入职,她却告诉我已经有合适的人入职了。我感觉自己就是个大怨种😤目前,我变成灵活就业人员🙄😵💫
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2022-06-30 发布
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