面经详情

首先是，hr约我到公司，在招聘网站上写的是100—499人，结果到现场发现，现场办公的不足50人吧，办公环境也不好，特别拥挤杂乱的感觉。其次，这家公司的招聘流程非常不规范，没有协调好部门负责人时间，就把面试者叫来，这个hr很不专业，临时又叫了个bp过来…这个bp来了之后一直在扣我上家公司的业务细节，不知道什么目的，总之感觉非常浪费时间。...查看更多

简单记录下面试过程部门主管电话面试：做过哪些项目，项目跟进到什么程度，了解哪些多媒体展项，了解应用到什么程度。线下面试直接看案例作品，看完作品基本就没有问题就是聊一聊公司的业务情况和绩效考核研究一周前点评公司加班多，没有加班费，试用期一结束就劝退，项目提成拿不到，第三方劳动派遣等控诉从面试聊天情况看来都是真实的。公司不给上公积金，如果需要上公积金必须要走劳务派遣合同。试用期是三个月，工作量巨大，一般需要两三天完成一个策划全案，加班是肯定的。做10个全案有三成的成交概率。年底有非常严格的绩效考核，仅面试中提到的考核是三层加码，项目业绩总金额、实现效果、客户满意度全都考核通过会发放该年已经回款的项目对应提成奖金。从公司办公环境看人员流动的确很大。...查看更多

zqsg的面试经验 在boss直聘的品牌名是ICONOS，微信上的品牌名是the lake art，品牌名不统一 使用boss账号的不是本人 非常小的团队，十人以内，写在瞪羚谷办公，其实是在另外一个联合办公的地方 团队负责人面试，没有自我介绍，也没有对公司的介绍，并且内部沟通不畅 该公司做的一个橘子农创项目，名字叫“橘势大好”，由于橘势大好几乎是女同性恋固定词汇，我只能说懂的都懂 ——以上为事实—— 面试全程我的感觉是并不想招我，那为什么叫人过去，这么小的公司，hr还有叫人面试的业绩吗 业务很莫名其妙，让人看不出商业逻辑 ——以上为感受——...查看更多

这家公司非常没有信用，递了offer后再三推迟入职时间又毁约，面试时间线拉的非常长，有套取行业经验的嫌疑，不建议跟这家公司浪费时间。是这家公司搜索到我的简历后主动联系我的，约电话面试时间有些离谱，是在一个周六突然给我打电话，要求第二天周日进行面试，因为我有事，安排到了下周三进行一面。线上腾讯会议面试，面试官是老板本人，身边应该有部门同事，都没有露脸。面试过程先自我介绍，然后主要就说了一些工作的相关经历。公司对自己的介绍非常少，也没有说清近期业务和发展。二面是在老板办公室，约定下午两点开始，后又推迟到四点，等了半个小时后才开始面试。还是主要看一些作品？...查看更多