面经详情

Java面试很好,共1轮面试
  • 投的提前批,直接给的技术面,没有笔试,用的zoom视频面试,面试官一共3人,包括技术总监,hr还有一个一直没露面的小哥哥。
  • 首先上来hr介绍了一下面试官,然后就离开了,就让做了个自我介绍,有点紧张,回答的比较磕巴,然后让回答了对岗位的认识,这个有点懵逼,没有做多少准备,只糊弄了几句,然后技术总监让介绍下项目经历,遇到的问题及收获,
  • 回答了一个风机相关的项目,结果面试官听了以后说,我的项目和科研做的是偏基础的研究,中央空调事业部做的更多的是产品设计,不会用到这么多流体力学知识。
  •  这时候就过10分钟,然后就问我有没有想问的问题,我问了职业发展培养计划,然后面试官说了一堆,然后我问了下他们需要招聘的人才需要那些特质,又吹了一堆,其中我还问了待遇和加班的问题,对于待遇,
  • 面试官说这是技术面,不谈待遇,要跟hr谈,熬到30分钟,他又问还有没有问题,我回答没了,然后一直没出现在镜头的小哥哥说话了,说到此结束,由于他们第二天要放假,
  • 半个月以内给面试结果,然后就结束了。总结起来,面试效果不太好,第一次面试,对岗位了解不足,表达的不够清晰,以后要加强

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Java
确定通过感觉靠谱
1、基本的机器学习算法知道什么 (kmeans knn svm 决策树 )kmeans?(介绍原理) 怎么选取最初的k值(我说选彼此距离尽可能大的) 怎么保证是距离比较远的几个k值?? (我不知道)比如1000个数的话 怎么找怎么用kmeans算法找k值? 复杂度2、L1 L2 分别解释3、决策树有哪些 (id3 ***.5 cart)决策树中的熵 (随机变量不确定性的度量? 熵越大 随机变量的不确定性越大)决策树CART怎么分树枝(我不知道 就说了个基尼系数)? 基尼系数是描述什么的(用于选择最优特征 同时决定该特征的最优二值切分点)4、集成学习 (介绍了各种包括啥)bagging 和 boosting 在哪种情况下用哪个(我说boosting可用于连续和离散的 别的就不知道了)5、二分查找出了个题 让我写代码 我说没听懂? 他说就写下二分查找的代码吧 查找出下标为2的数组6、代码中用到了排序 他问我知道排序算法吗? 我说知道 比如冒泡快排?? 问我冒泡的复杂度 我说了平均最好最坏复杂度 他说冒泡什么情况下是最好/坏的复杂度? 然后让我写了冒泡的代码7、写完后问了我快排的平均最好最坏复杂度 面试官问的面试题:1、介绍之前的项目,中间会提一些问题2、写混淆矩阵,写召回率和精确率的公式3、介绍逻辑回归,写sigmoid函数,写LR的损失函数。4、介绍梯度下降的原理,怎么避免局部最优。5、介绍SVM,怎么寻找超平面,怎么分线性不可分数据。...查看更多
2 年前 发布

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