面经详情

AI面试1.请分享一段你达成挑战性目标的经历。当时你的目标是什么？挑战在哪里？过程中你做了哪些关键行动最终保证了目标的实现？2.请分享一段你学习新知识和技能并应用于生活或工作的经历。你为什么要学习这个知识技能？过程中遇到过哪些困难？你做了什么来掌握？最终你是如何在实践中应用的？3.请分享一段通过你的沟通协调最终完成任务的经历。当时你的任务是什么？你和哪些人做了什么样的沟通？对过程中的不同意见，你做了什么？4.请分享一个你处理过最复杂的突发事件。你当时的情绪感受是什么？你是如何思考并得出解决方案的？...查看更多

2022年了，还有HR不仔细看简历然后就约你去面试的；有些事情是简历就可以看出来，这个候选人是不是符合这个职位的，为什么还要求来面试呢？举个例子，就比如说公司想找个会PS的，这种问题是可以提前确认或者在简历上就能看出来，等到了面试现场才告知我们想要找个会ps的；天不热吗？面试者的时间不是时间吗？到了那边，填写完表格等了大概有1小时了；去过很多家公司面试，这家真的离谱。...查看更多

面试地点在湖北省广电的院子里，有个单独的长江云的大楼进去后先是填写信息表，之后进行笔试，面试的舆情相关的工作，所以题目多与舆情有关。笔试完紧接着有一个初面，初面两个人，一个部门主管，一个相关工作的同事，主要针对简历问一些简单的问题。后来告诉我领导出差了，下一次面试时间等通知。...查看更多

第一轮为线上笔试环节，校园招聘常见流程，通常是行测、数字推理和性格测试。第二轮是无领导小组面试。三位面试官，共14个人参加无领导小组面试，分为两组。首先5分钟读题，然后个人陈述1分钟，没有限制发言顺序，基本靠抢答，如果不小心跟别人同时发言就会比较尴尬。接着分为两组，进行25分钟的分组讨论，选派一名代表进行总结发言。两组代表都发言后，有面试官会提问，有开放式提问可以抢答，也有针对个人的提问（比如：谁表现的最差应该被淘汰），以及小组的投票（比如：你最愿意跟哪两个同学做同事），应该会有大部分人被刷掉。第三轮是单面，后续再更新。...查看更多

坐标成都，没有HR一面，直接是区域总监和副总面试，但过程十分划水，副总从自我介绍开始就一直咳嗽/叹气，不知道是对我不满意还是不想面试且面试官没有问及关于业务方面的具体问题，更多的是在了解过往的工作经历，稍微提到一点和面试公司业务相关的内容，比如为什么选择面试贵司之类，面试官就会打断并告知不需要说跟我们公司有关的内容，比较无语，环境也比较压抑，不是很尊重面试者HR态度非常好，整体体验较差...查看更多