面经详情

HR+技术面 进去不填表直接面，技术和HR坐一块儿，先问技术再进行普通人力面。技术会问你简历上的项目，做过什么怎么做的，如果给你一个任务你会怎么做。HR会问你你简历上的内容，为什么想做游戏，为什么想来维塔士，你面过哪家公司，你在乎是外包吗？你对加班怎么看？面试很快只有30多分钟，感觉凉凉。...查看更多

面试过程：一面是技术面，两个面试官，迟到了五分钟才进的腾讯会议，问了很多项目经验，很细，然后问了一些C++的问题，比较基础的概念问题。最后出了一个智力题，全程半小时。二面应该是技术部的主管之类的，问了对他们公司的产品了解，自己的测试经验，没过。面试官问的面试题：一面类和结构体的区别具体怎么实现自己的项目的了解什么测试的知识只是了解概念吗，有没有什么别的了解和应用智力题还有什么想问的二面了不了解我们公司的产品现场考了测试用例有没有自己测试软件的经验自学测试软件的心得...查看更多

一面:  我去现场的, 比较正常的面试, 先笔试,两道填空, 一道改错题, 两道算法:力扣1502力扣188然后问了逻辑题, 根据别人说的话推理哪天生日的那种, 加一道算法题(很简单,具体忘了), 问了一些基础知识, 我有一些答不上来,但是还是给过了. 感觉更像是在试探面试者的知识边界, 问的问题也很有深度, 面试体验挺好的.视频面试, 完全不像网传的富途的风格, 先问项目相关的, 结合相关的问了一些边角知识平时完全注意不到的, 也不知道问那些干什么.然后只出了一道非常常规的编程题, 没什么复杂的算法,然后问了一些很基础的知识, 纯八股, 没深度, 并且完全没有逻辑题和概率题. 我感觉发挥的非常不好,因为刷了很多算法, 算法这块准备的很充分, 看了很多书, 也准备了一些逻辑题和概率题相关的知识,但是这次面试发挥的非常不好, 有种有力使不出的感觉.虽然说一周内给结果,但是估计是凉了, 我也不打算等了, 赶紧准备别家吧.如果有更多算法题或者逻辑题我想能发挥的更好吧. 一面去的现场, 二面视频面试,因为去现场要在纸上写代码, 结果根本没写什么复杂的代码, 切. ...查看更多

我是两轮面试，第一轮纯技术面试，C++的理论和实操经验为主，如果回答的好会再加深难度，一开始以为挂了，后来HR面试说加深难度是看能定在什么级别。第二轮前半段是技术面试，后面会问到学习情况、未来的发展，出差加班等。总体感受还不错，第一轮面试结束HR给我电话沟通反馈面试情况，问了我的感受和薪资，然后推荐进入复试。复试通过再次电话沟通了解薪酬情况，定薪好之后详细沟通了薪酬、薪资结构、福利待遇、培训、晋升发展等，大概有20多分钟，真的是很详细了，这些薪酬offer里也都写到了...查看更多

一轮技术面时，面试官会仔细看笔试题写的答案，感觉很细致，问的东西相对基础，是和C++开发语言相关的东西，2位面试官都比较和蔼，面试过程节奏相对放松。二轮技术面试官是技术总监，虽然看起来较年轻，但从问的问题中可以看出技术面比较宽，知识体系很完善，除了基础的编程知识，还会问到数据库引擎设计、具体的算法设计、操作系统等方面的问题，根据自己的回答逐层深入提问，在和他的对话过程中学到了很多东西，真的！！...查看更多

介绍简历上的三个项目，并随时提问-----25min mysql 多表查询（写sql语句） TCP/UDP区别 编程—一个字符串数组输出重复值最大的前10个，map不让用sort。转换为快排、冒泡、堆的问题，顺带说一下这三个排序的场景问题，外加衍生到了TOP（k）问题。 对杯子的测试 外加几个测试场景题！ 反问环节...查看更多

上海的分公司目前在共享办公室，2022年底预计搬到漕河泾。这家公司说是在招c++ leader，想招的是项目经验很贴近他们公司的，如果看你行业经验不符合，对你兴趣也不大了。面试的人基本没问什么技术问题，都是一带而过。面试官一看经验就很少。要么是在敷衍，走流程。就是问你常用不常用。但是，是否常用，这个是个人体验，不是能量化的词语。他不会进一步引导，挖掘自己想要的点。沟通有点问题。就是，你说他听，没有任何反馈。但是，你又不知道他对什么感兴趣。哪些该详细，哪些该简略。...查看更多