面经详情

添表格，考试，乱七八糟的。一开始去到那里，好荒凉，被蚊子咬的难受。给了一份一点都不搭的考卷。然后就听到HR小妹打电话叫个人来面试。问的问题很虚很广，我也不知道如何回答。来到实操，导网表导不进去，检查了路径啥的没问题，他问我为什么倒不进去，我说原理图原因。他一口肯定不是，也没去看看。态度不好，超不爽。还讽刺我：一个连应届生都会的问题，做那么多年连新手都不如还敢要那么高工资要求。不爽，超不爽，给我进也不会去的公司。...查看更多

约好时间面试，进去后填个信息表，坐着等了10分钟，HR进来聊了下：①聊了上家公司为什么离职。②聊了上家公司部门架构。③聊了上家公司薪资。④开始画饼（具体就是来公司做个一两年跳槽也好跳，因为平台大又好啥的）并且强调说明这个固定薪资是不会变动的。⑤强调英语要好。快聊了50分钟用人主管来了，看了下我填的表，先拍照不知道发给了谁，拿了份测试题强调我没啥经验也不给我写了，然后就让我翻译几个句子，好家伙我英语巨差就支支吾吾，尴尬死了，直接和我说那我们就先到这。面试期间体验不好，英语是硬性条件早点说嘛，找英语六级的工程师给你干活你不是也轻松？说啥我没啥经验，合着我之前做的在你这边都是空气？面试全程50分钟左右，HR聊了30分钟左右，我坐着等了10分钟左右，用人经理就聊了5分钟不到。注意这公司合同签三年，试用期有六个月。公司要求英语好，英语好，英语好！...查看更多

都说HR是公司的门面，让你们看看这个门面。BOSS上沟通的，中午十二点多时她问我“在吗？是否在深圳”，我回答：在的，然后就显示我的话未读，而且她还不说话了，一直等到了晚上八点多，她就直接问我“什么时候有空去面试？”，我直接一脸懵，这么直接？我尝试咨询了一下基本情况，又显示未读，直到第二天才已读但不回。那些想面试的哥们谨慎了，这家伙就是广散网，完成KPI的。...查看更多

一般面试会有两个，一个是人资的考试（会做一些试卷，如逻辑推理、英语、还有专业知识考查等） 然后是主管面试，那就涉及到专业相关知识了，他问你什么你就答什么，尽量显得和气和谦虚点。一般主管面试完没有问题会叫一些老员工考查一下你的技能，觉得还不错的话一般就去人资那边拿入职通知了。 其实也谈不上一定注意什么，只要你把基础掌握好就得了，很深奥的东西他一般不会问的，会有机会学的。...查看更多