面经详情

一面 一面是电话面。主要是跟HR沟通过去的经历，对这个岗位的基本介绍，还会了解下是否会SQL,Python等数据分析语言，是否做过大量的数据分析工作。二面是跟line manager面试。line manager是个很干练的女士。负责战略业务。问的问题是对过去经历的深挖，面试会比较有压力。问题1：针对过去的两段工作，每段经历介绍一个highlight问题2：问当前公司某品牌产品与竞品相比的优势，劣势等二面通过了，三面是CEO面。因为个人原因没有进行三面。...查看更多

面试流程：HR电话沟通-部门同事初面-部门领导终试。流程简单，初面线上沟通，现场环境很好，机会靠谱！HR电话沟通：1、确定在职状态2、了解过往工作方向3、了解看机会原因以及核心诉求4、约初面的沟通时间部门同事初面：1、介绍岗位需求2、聊聊过往工作经验和总结3、聊聊对市场的看法4、对接下来职业规划部门领导终试：聊得时间比较短，主要是聊市场，对行业想法，对物联网行业的认知，怎么去挖掘和研究，说说方法论等。...查看更多

只有一轮笔试，部门主管或者带教老师直接面试。自我介绍；简历面：行为面，根据自我介绍进行提问专业问题：（1）是否了解碳排放核算的范围123；（2）对esg的了解、有没有相关接触，以及未来的职业发展方向 岗位问题（1）esg 评估工作：上市公司 ESG 信息调研、复核、分析与数据处理，协助分析师进行 ESG 报告的撰写、访谈、资料整理；esg 评级、撰写报告。感兴趣哪个板块（2）如果是感兴趣企业信息披露，需要出差（3天左右），能否接受（3）现在的课程安排、实习的时间安排（4）工作时间：9：00-17：30  有实习证明、走人事、有薪资...查看更多

公司主要做电力能源交易市场这块，我应聘的是战略市场交易咨询的职位，是个业务和技术各一半的职位。电力能源这一块因为大部分人不太熟悉，所以在业务上需要多潜下心来学习摸索。一开始是hr主动说职位合适，然后跟我沟通基本信息，以及确认我是否有意向应聘该职位。再就是安排技术面试，面试官应该是业务和技术都有掌握的，我是技术的，所以对于简历里面的项目经历问的很细，注重是否有探索精神，对于问题的看法和是否有后续研究。因为个人面试的比较少 也体会到了每次面试都是发现自己问题的时候，多去迭代吧，过去做的项目，学的课程和网课，可以都抽空回顾一下，有的时候忘了就说不出来细节了，会让面试官误会不是自己做的。...查看更多