面经详情

每一面：:4个面试官+1个HR对6个应聘者，首先每人2分钟自我介绍，超时HR会阻止你继续发言，然后每人会有一个信封（里面有一个问题），第一个人自我介绍的时候第二个人才可以打开信封，每个人都是自我介绍完后就读一遍自已的题目然后两分钟回答，所有人都自我介绍和答完问题后，面试官就个别人提问，然后就结束。...查看更多

1.HR和你谈，问一些简单问题，向你介绍公司。这个阶段不会谈工资，会和你说，有个测试，测试结束评定工资；2.这个测试，花了我3个小时时间，算量+上机，其中包含钢筋混凝土，砌筑，台阶散水，坡屋面，内外装修，防水。如果面试者很快就完成了，一定要考虑一下自己是否漏项啊。别漏了措施费那部分，模板，措施筋，工程水电费，止水钢板，爬梯，雨棚防水。3.等面试结果，有一个视频沟通。谈薪资。...查看更多

整体非常傲慢且不正规的流程整体感觉没有让求职者感受到有被尊重面试时间大概需要两个多小时，等待时间大概一个半小时，正式面试时间一小时，纯为了节省公司的时间，却没考虑到求职者的时间两个多小时，甚至连一杯水都没有给正式面试前让人看员工手册员工手册跟招聘上的信息都有出入，没有及时更新最新制度...查看更多

9点面试，刚去填写人才招聘表，内容和其他公司一样，什么基本信息，主要工作经历，只是加了个问答工作业绩：1请您列举过往的工作中的项目经历及成果。2.请您谈谈在过往工作中你认为最成功的一次表现，你是如何做到的，有何具体业绩？3.请您谈谈在过往工作中失败的项目经历，是如何应对的？我读不知道这么写，之前没遇上过，只能编了点，写完这个，然后写招聘试题，内容是：深圳定额、13清单、建筑面积规范、算量软件、做过工程指标，综合单价，填完后面试，面试的是个大约40多岁，说话比较严厉的，我感觉面试像是被审问犯人，感觉没戏。...查看更多