面经详情

渠道：boss直聘上面打了招呼，boss问了一些基本信息，提出尽快线下面试以了解彼此实力，面试招聘要求写明了要带上自己的教研作品。面试经过：去到了boss本人不在，让等了一会，然后是两个部门同事面试的。首先是中文自我介绍，然后是英文自我介绍。然后就问了一些工作经历相关问题，其中并没有聊到任何教研、课程开发相关的问题，也没有让我展示以往的教研课件。反而问了不少其他的行业问题，以及老东家的线上课程是如何展开运营销售的。感受：十分敷衍，浪费人时间，如果觉得不合适就不必提出线下面试，既然简历上是通过的就好好认真面试，给予面试者应有的尊重。也没有给面试反馈。...查看更多

面试的职位是助理编辑。笔试和面试都是线上完成。       先进行了一个笔试。笔试内容是一篇英语小作文，给出一个问题的两种观点，回答自己的观点，时间35min，200-300字。打开链接看到题目的时候还是比较慌张的，英语作文并不是经常练习，而且是线上完成，需要打字，还是有点难度的。        笔试通过后是面试。包括自我介绍，几个简单的英文问题，包括能胜任这个岗位的能力、原因，对面试岗位的了解等等，之后是中文问答，面试官也会反过来问你有没有什么疑问。        面试通过还有培训考核，等待中.........查看更多

在boss上与hr交流，直接就和我来了一句你的工资给不了，我回答如果合适能给到多少；对方直接来了一句我们是行业前五，这个重要吗？给我整的一脸懵逼，你们是行业第一又如何，hr难道不应该时根据公司需求考察面试人的能力吗？对于求职者来说，薪资难道不是自己考量的因素吗？这样的态度都可以做hr，那门槛也太低了，完全不知道一个hr需要为公司做点什么，很无语...查看更多

一面 校区教学主管面试进入校区后，前台会填写个登记表，之后会给一份试卷做（大概中考物理难度），听说80分以上合格。做完后，交给前台后会拿去批改，之后校区教学主管会拿着试卷来面试，会挑几题让你试讲。之后和你聊天，谈些你个人的经历，以及会介绍下这个岗位，并带你参观下校区。去总部HR，群面谈些过往经历就可以了，之后告知薪资待遇。一般校区过了，这个基本没问题。...查看更多

刚面完hrbp，收到了总监面邀请，总体来讲氛围还是不错的。面试官也比较和善，会根据你的简历挖掘实习经历，以及性格与岗位的匹配程度。一面主要会问一些具体的业务方面的问题，会根据你的实习经历深挖具体项目细节，会考一些业内的知识hrbp主要考察你的性格特点，例如你觉得为什么可以胜任这份工作，你的性格优势是什么还有一轮总监面，期待会有好的结果...查看更多