面经详情

这个岗位是无意间在猎聘刷到的，从7.4开始联系我，沟通后约定初试在7.6，有一男一女，应该是两位部门内部直属领导，面试全程比较轻松，没有什么特别难的问题，都是根据简历中的工作经历询问的。之后一直也没有联系我复试，在7.13我短信询问了之前联系我的同事结果，并在当天下午深圳总部的hr打来电话预约复试时间(7.14)。复试过程是通过视频会议的，有一位部门负责人，一位hr。面试过程也还是没什么特别的，全程都尽力回答了，自认为还可以。面试过后就又没了消息，7.21给深圳的hr发了邮件短信询问面试结果都没有回复，感觉就有点无奈，就算没通过至少给个消息，这样一直也没个信，不知道是怎么回事，搞得很烦🤦‍♀️...查看更多

大三暑期实习：面试注意事项 切记不要背简历：面试之前我准备了一稿自我介绍，hr让我放松点不要死板背诵，然后hr根据简历的内容问我跟行业岗位相关的问题和看法简历一定要多展示跟投递岗位相关的经验：虽然没能讲完准备好的自我介绍，但是因为简历做得足够详细清晰，hr也能根据简历了解我的基本情况，安排到相对匹配与岗位与部门我发现用人部门很注重写作能力，性格细不细心hr会让我举例说明以上能力，一定要着重描述细节这是我个人的一个总结：hr问了这个问题那就是对你的了解结束了如果面试用时才15分钟或者个人感觉不太有戏又想争取一下，一定要学会反问反问关于企业背景，工作内容等问题，展现出积极的一面...查看更多

面试前： 先是电话联系问了一些问题，后约面试。公司在36楼的一间，门面还是比较大的，进去前台没有人，电话联系才发现联系手机是放在前台的，响很久都没有人过来。进去以后给倒了杯水，同时给了一本公司的资料册，但是资料册主要还是有介绍老东家-市北新能源，然后才介绍的北沧自己，反复多次强调自己与市北新能源的关系。公司整体环境还可以，填面试信息表的时候能听到周围的人说说笑笑。hr面试，问了基本情况，给人感觉还算专业，但是直到我问岗位晋升机制，才发现是从专员做起，即使我面的岗位是主管。五险一金第一个月是不交的，试用期很长而且工资打八折面试前 面试中公司反复强调自己与市北新能源的关系，给我的感觉就像对自己不自信，需要点明与市北新能源关系才能体现自己的好，虽然是国企部门独立出来的，然而实际上五险一金上都不合规，不问还不知道是做专员，既然都从专员做起，那为何还挂出主管岗位呢？晋升机制感觉也不太能说明白，面试前还挺希望能加入北沧的，面试完觉得算了吧。综上大家自己考虑吧...查看更多

挫败 首先还是很感谢美女hr没有对我不苟言笑，反而不停开导我，没有在我面前体现出放弃的态度，整场面试都很有礼貌。我面经理岗的时候准备不够充分，很多问题都是我经手过的项目，可是面试的时候就是回答不上来，hr也没有冷冰冰或者态度不好，反而给我第二次机会回答，我真的太紧张了脑袋一片空白，白白错失这么好的机会，美女hr对行业有一定了解，提问都很有水平。...查看更多

面试成功的第一点：注意简历排版风格用词造句等！我的简历让我投递的每一家公司都给予面试通知，虽然也不排除hr要完成kpi，但是多面试真的能积累经验，不要怕！从面试不知道该说些什么到面试环节问对方自己需要的信息，是实践经验带给我的转变。简历要点：精简总结，突出工作经历、项目、校园奖项和对应技能。例如这个岗位需要一定文字功底，除了上一份实习撰写日报经历，我还把自己在校写校园公众号和某红书博主经历加上。刚好我的简历里都有提及，同时携带的文章作品也能及时佐证我的写作实力。能感觉到hr对此是满意的。同学们，机会真的是留给有准备的人，一份观感好的简历能让hr不把你筛出去，虽说我也拿不准能不能收到offer，但是让我参加面试也是侧面对我能力的一个肯定，九富你真有眼光哈哈！面试之前有看过面经，收集前辈们的经验，针对面试问题及方向做了一定准备，建议大家都翻一翻其他分享。两轮面试整体是偏轻松地氛围，第一轮考验对行业的敏感度关注度，看性格及能力。第二轮更考验逻辑、语言组织能力、团队协助能力吧...查看更多