面经详情

#给公司打个分 千万别去，有幸去了两天，完全是浪费时间。第1天的话就是叫您找资料这些。拉垮的要死，感觉就是找那些骗老人钱的文章。然后进行修改，感觉他们的文化水平也没有多高，还指指点点，说你的重复率过高，叫你自己原创，然后自己写了几篇之后要求达到百分之几，然后他又说你找的速度太慢。各种理由辞退，一边在那培训几天完全浪费时间，他只招几个人，而且还一直面试叫别的人过来。而且说这是试工期，没有薪资的，但是你写出来的文章属于己的知识产权，完全感觉被他盗用，也懒得管，然后第2天赶紧逃。第1天是试工期说6点下班倒是准时让你下班，第2天加班到，你写出来那几篇文章完全没有重复率才让你走，感觉他就是在等第2天等那些写几篇文章的人耐不住心思就走，然后他把那些几篇文章归为己有。...查看更多

进公司要求还挺严格的，首先要登记给你发申请，之后会给一张卡片给你进大门我面试的是健康管理师，这个岗位首先HR让我在吧台等了一会儿之后带领我在一个会议室，是三个人同时面，我一个是主管，另外两个是记录会议的同事。健康管理师的底薪大概就是2800，2600的样子主要就是靠提成HR跟我说基本工资在5000多左右公司环境还是可以的，挺大的，但是面试的体验我不是特别好1）首先那一个主管把我所有的工作经历都问了一遍从项目开始到落盘结束2）问我的职业规划是什么3）还问我做出了什么成绩，有没有具体的指标可以展示给他看？4）还要我现场思考一分钟，向他展示如何介绍自己手机里面的产品，临时发挥，我的脑袋里面真的一片糊浆。我觉得体验感不是很好，面试官有点咄咄逼人的样子。底薪这么低，还要求挺高的。感觉有点仗着自己大公司五险一金双休就开始欺负人了，因为我之前的公司跟该公司是竞争关系，所以不知道是不是对我有偏见...查看更多

公司不太好找，工作环境看起来还可以，说是社群运营职位，其实就是课程顾问吧。先透个底，职位底薪5000，依据季度业绩会有一千到四千的岗位补贴，入职第一个季度没有补贴，HR说一周大概3-4天要加班到晚上十点左右，周末加不加班不确定，看工作安排，问了下岗位收入情况，一般的在10k左右，中上的在15k上下，top20往上，看能力。到公司先在邀约面试的小姐姐那里签了个到，看到上面已经有好多个当天的签到记录时就已经想走了，如果不是岗位流动性大的话，一天能有那么多面试者是不可能的。来都来了，不能空手而归啊。等了十分钟左右，面试官来了，看起来年龄不大，在一个会议室里面，让我先坐会儿，然后他在那儿啪啪点键盘，不知道在做什么，两三分钟的样子，突然问我什么时候到的，然后问路上要多久，在哪里住，跟谁住，家里人都在上海吗之类的。后面进入正式面试过程，主要是他全程跟机器人一样，说话很快。分三个环节，自我介绍、面试官提问、面试者提问。整个面试过程很程序化。自我介绍很顺利，面试官提问主要是过往履历他想了解的东西，主要是说了他也听不懂，还要给他解释，然后就是工作遇到的问题怎么解决，问问题的时候一直不停的低头看电脑，给我的感觉是一点都不专业，而且有几个问题虽然问法不一样，但实际意思都差不多，只能一遍又一遍的回答，很无奈。后面也不先简单介绍下岗位信息，直接就让我提问，这个时候其实我已经没有多少耐心了，简单问了几个问题就借距离太远加班时间长没办法回家为由说没必要再聊了提前结束了面试。主要是起身拿包的时候他还在说今天面试就到这里，会和什么什么沟通，如果合适会还联系吧啦吧啦的。好像结束语一样必须说出来一样，我都说了，没必要聊下去了意思很明显就是不考虑这个岗位了，那你还跟领导沟通啥呢。面试官也不容易，一天应该面试挺多人的，不过给人的面试感受太不好了...查看更多

约的两点半面试，到了之后告知面试官在开小会，结果一等就等了半个小时。中间来了一个约三点面试的女生坐在旁边一起等，面试官开完会之后准备面试，过来之后看到有两个人，特随便说了句“有两个面试的啊？那就你先来吧。”就把我旁边的女生叫走了。我直接一脸问号，不看预约时间就闭着眼挑人是吧。等了8分钟里面面试就结束了我就感觉有问题，果然到我面试，前面开会迟到半小时的事只字不提，坐下来就让我自我介绍，我讲到一半就在那看微信消息，最离谱的是我介绍完面试官的下一句就是“好的，还有什么想问我的吗？”直接把我问懵了。后面才了解到他们更希望招一些熟悉盲盒各种玩法有这方面经验的运营，既然这样一开始就别约面试啊？整个面试过程真的完全不尊重面试者...查看更多

面试共两轮，都是一对一视频线上面试。不确定对方是什么职位，两轮面试官都没有介绍自己，上来就是让我自我介绍。然后开始一些常规的面试问题。一面比较轻松大概半小时，过了两天收到二轮面试信息。流程和一面相同，两轮面试的时间都经常因为面试官的原因变来变去，弄得我准备很匆忙。面试时间半小时左右，感觉这个岗位他们本身没有考虑好到底想要怎么做，做哪个项目，需要什么人才。问的问题包括“你之前做社群工作的SOP”。感觉大家对这个岗位的理解有些出入。二面后没通过，我复盘了自己，开始提高自己数据分析能力和面试技巧。...查看更多

填表-做题-等待-手机测试-面试，反正填表的时候，等待面试，真的服了，等了一个小时左右才到自己，然后上楼那个HR拿手机给我，说等下有客户找我就随便跟她聊天，让我去逛店铺啥的。估计我刷下五分钟不到，就有客户找我（他们内部同事测试），让我推荐衣服，我想说的是我可以推荐，但是五分钟不到的时候我就能把你家店铺有啥风格有啥衣服给看完吗🐶挺无语的跟测试客户聊好后，HR就叫你下楼面谈，问一些上家公司情况，面谈不到五分钟吧，也没有说还有什么问题问，反正总体下来感觉不是很好，不是很专业🐶...查看更多

一次不错的面试体验。首先是HR会先电话进行沟通，HR很专业，不像之前接触的HR只会大概问问基本信息，然后直接约了面试。但这次不一样，HR是先了解了情况再做推荐，而且与HR沟通很顺畅，问的问题很专业， 一度认为电话沟通的HR是业务，可见这个HR是对业务是熟悉的；接着就是约线下的面试，到了公司以后等了几分钟就开始面试，一面是电话面试的HR，对一些问题进行更深入的了解，关注离职原因、求职动机这些；最后就是业务的面试官了，业务面试有两轮，一男一女，问得倒是常规性的问题，比较关注增粉、社群运营这些，有项目和活动经验会是加分项，因为他们比较关注以前做过的项目。...查看更多