面经详情

一面是业务ld，看起来很年轻，人也很不错，面试过程中邻居敲门被打断，也没有什么特别表情等，整体氛围感受还是比较好的。自我介绍后，主要问了下过往工作经历和主要工作方向，没有刻意设置思考场景，可能是二面时候会问到，后面详细讲解面试岗位的工作职责和未来工作方向，以及所在业务的背景和目标，整体面试下来流程0.5h左右，因为是下班时间，不过也表现出很焦急，整个流程的话很舒服，期待一面结果...查看更多

首先是视频面试，视频面试直属领导面的，基本上了解了基本情况后就开始介绍岗位工作职责了。还和我说这个职位可能周末需要加班。。。。结婚前还是要多奋斗云云。。现在想起来有点pua==过了几天，HR通知去现场面试。地址在龙华东路那边，一到楼层，HR说先填表。谁知填到一半，突然被通知去会议室面试。会议室见到了直属领导和监理。两个人都上海人。看我是上海人就直接讲上海话了。听下来监理有点看不起互联网公司的人。。问了些基本情况，再问了下期望薪资就叫我回家等通知了。然后我想起来表格还没有填完。继续填表格。又过了几天，HR通知我去见HR部长。HR部长也是了解些基本情况，了解后问了下期望薪资，让我回去等通知了。过了几天，我问HR情况，HR说不合适。好了，以为故事告一段落了。谁知道。。。一个月后，HR突然打电话来问我还考虑么，说上次领导有争议，问了我期望薪资，我报了个数字等了几天，HR说领导觉得我期望薪资太高了。然后我又报了网站上得薪资范围，过了好久好久。。大概一个礼拜后吧。HR又告知我不合适。总结：这家国药真的是搞笑。。我劝各位不要去这样的单位，变化太多，效率太慢，太出尔反尔了。...查看更多

三次远程视频面试，前两次问题偏业务，第三次BOSS+HR面偏专业技能。第一次面，简单的自我介绍，可能是我简历比较简单且没实习经验，就没怎么问简历上的内容。问如何解决高峰期打车难的问题。简单的聊了下，第一次面就把之前准备的一些想法全说了出来，整个过程还算和谐，面试官很帅气哈哈哈。 第二次面，流程和第一次差不多，也都是运营相关的问题，主要问你对滴滴目前状况的看法，对一些问题的解决，面试官很和蔼。问能否接受一段时间的不同城市轮值。 第三次面，广州（或东南）BOSS很专业的样子。 1、sql和excel常用函数。 2、推理出一座城市网约车需求量。 3、介绍一个自己曾经做过的项目。 问题不会很难，主要考察你的逻辑思维能力。 ...查看更多

当天两轮面试第一轮部门负责人面，半小时左右，感觉还不错，问过往经历，sql 题，问了行转列，内连接的典型应用，反问面试官阶段我让他介绍了一下部门架构，数据来源，可视化工具，都详细给我介绍了，还问了我期望薪资。面试官又让我等一下，叫了hrbp 来二面，十五分钟左右，了解过往工作经历，离职原因，预期薪资，家庭住址。让我回去等通知，一周以内出，本来觉得比较稳了，上周四面的，结果今天一问说没通过。。...查看更多

一面 群面。挨个自我介绍然后深挖简历之类的，问问题然后轮流回答这样，根据简历情况筛选，问题基本不难筛选一部分人之后留下的人继续二面，部门主管来面的，也是群面，问一些问题然后挨个回答，然后再针对简历挨个问问题。基本也都是一些跟岗位相关的问题，还有一些跟互联网啊广告相关的。面完之后回去就等通知。因为我当时本来是抱着找实习的目的去的，结果人家的形式是校招。然后稀里糊涂就参加了培训，培训期跟上课似的，讲一老天的ppt然后提问举手发言🥲比较无语的是当时培训是早九晚九，而且培训有考核，考核的隐藏条款是要开朗活泼上课要主动发言，积极回答问题，因为这些都算最后考核的分的哈。...查看更多