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行政专员/助理面试不好,共4轮面试
  • 用人需求模糊不清,非现场面试几轮都无法理解双方匹配度,公司地址特别偏僻,一味的让去现场面试,面试三分钟结束。
  • 可能是HR为了冲业绩,忽悠人去面试

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