面经详情

数据采集员面试一般,共3轮面试
  • 用人部门面试,没有人事面。面试前填了张信息表,要求尽可能详细填。
  • 工作内容说是收集外网信息,对软件技能没什么要求,门槛低可接受无经验。面试途中找了外网让你翻译新闻。
  • 最后重点来了,给你留了两个任务回去做,第一次见这种留作业的,美其名曰感受下是否符合适合自己,却要求形成报告,尽可能地丰富内容。试着交了报告,追问面试结果就不吭声了。避雷!!!借着考察的名义搞白嫖!!!
Q:采集XX大学刘XX教授的基本信息和关联信息。2条回答
Q:XX十字会的组织架构、架构人员和事件。

相关推荐

匿名用户
文案策划编辑
未通过未通过
沟通: 人是在被招聘网站直接打电话询问的,简单初步聊了一下个人经历和工作岗位,很快就约面试了。面试:到前台告知来面试需要登记,非常能理解。但是带到会议室等待面试的时候,需要提供身份证和毕业证书给他们复印存档,讲真这一点我不太能理解。尤其是身份证复印,这个真的没有问题吗?!带入会议室之后要求自行先填写具体的面试登记表,然后给了本公司简介手册查查阅。这个倒没啥,也算规范流程,hr也很正式。依次HR-部门主管面试。HR做大头问了很多个人情况、工作经历、觉得自己跟岗位适配度/亮点/竞争力在哪之类的。然后介绍岗位内容。主管进来就是主要做岗位工作具体介绍,说实话跟HR说的有比较大的出入。基本没啥,HR再进来问你有什么想问的,然后送你出去。说实话,这些都没觉得有什么态度不好的,流程也算规范。面试后:当时面试完说给副总汇报两轮面试评价,然后约线上面试时间。说实话,当时现场给的答复很模棱两可,就是你不知道是过了还是没过。等了很久要自己主动去问,才说刚领导说觉得需要政府文章经验的,因此拒绝了我。我只想说,一个拖延了这么久的问答且还是要面试者自己去问结果的这个操作,外加身份证复印件这两件事简直让我好感从正到负。⏺总结:公司环境ok,员工年龄层多样化,面试流程规范,HR态度也正常。但是有拉人面试凑kpi的嫌疑,且回复结果巨慢!!个人觉得估计是给不出太好薪酬,所以才说不合格。此外,公司内部大家都是穿类似工厂那样的工服上班。以上。...查看更多
2022-10-11 发布

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网广州拓尔思大数据有限公司广州拓尔思大数据有限公司面试经验广州拓尔思大数据有限公司面试经验:数据采集员面试一般,共3轮面试
正在招聘后端java开发29 个岗位