面经详情

这个岗位是无意间在猎聘刷到的，从7.4开始联系我，沟通后约定初试在7.6，有一男一女，应该是两位部门内部直属领导，面试全程比较轻松，没有什么特别难的问题，都是根据简历中的工作经历询问的。之后一直也没有联系我复试，在7.13我短信询问了之前联系我的同事结果，并在当天下午深圳总部的hr打来电话预约复试时间(7.14)。复试过程是通过视频会议的，有一位部门负责人，一位hr。面试过程也还是没什么特别的，全程都尽力回答了，自认为还可以。面试过后就又没了消息，7.21给深圳的hr发了邮件短信询问面试结果都没有回复，感觉就有点无奈，就算没通过至少给个消息，这样一直也没个信，不知道是怎么回事，搞得很烦🤦‍♀️...查看更多

面试前： 先是电话联系问了一些问题，后约面试。公司在36楼的一间，门面还是比较大的，进去前台没有人，电话联系才发现联系手机是放在前台的，响很久都没有人过来。进去以后给倒了杯水，同时给了一本公司的资料册，但是资料册主要还是有介绍老东家-市北新能源，然后才介绍的北沧自己，反复多次强调自己与市北新能源的关系。公司整体环境还可以，填面试信息表的时候能听到周围的人说说笑笑。hr面试，问了基本情况，给人感觉还算专业，但是直到我问岗位晋升机制，才发现是从专员做起，即使我面的岗位是主管。五险一金第一个月是不交的，试用期很长而且工资打八折面试前 面试中公司反复强调自己与市北新能源的关系，给我的感觉就像对自己不自信，需要点明与市北新能源关系才能体现自己的好，虽然是国企部门独立出来的，然而实际上五险一金上都不合规，不问还不知道是做专员，既然都从专员做起，那为何还挂出主管岗位呢？晋升机制感觉也不太能说明白，面试前还挺希望能加入北沧的，面试完觉得算了吧。综上大家自己考虑吧...查看更多

本人中科院物理所博士，投递海康威视研究院“光谱研究工程师”岗位。整体面试体验极差。1.首先，公司并未有hr或者其他人员提前告知面试时间，在中午十一点四十分左右给我打电话直接说现在开始电话面试。这一点非常不尊重应聘者。2. 第二，面试官的综合素质问题。全程面试下来，面试官给我的感觉是对于技术懂一点，但懂得不多。并且全程在询问我在博士期间搭建的光学实验系统使用的哪家公司的仪器？某一个重要模块用的什么技术？诸如此类的问题，像是在套取方案一般。...查看更多

一面：线上单面，Behavioral Q and mini-case，30分钟，中英混杂。自我介绍，职业规划，为什么选择咨询，做咨询和做金融的区别；对智能家居行业未来五年发展的看法；估算一台送餐机器人五年的收入。二面：一面后四天发通知，七天后面试，线上单面，2 Cases，1小时35分钟，中英混杂。两个常规的 case ，给材料- 分析- 给数据- 算指标- 推结论。...查看更多

有的HR是会问一些简单的技术问题，有的HR是一点技术也不会问，问点基本信息，如为什么离职，能否加班之后，就会让技术部的工程师来进行第一次电话面试。大部分情况下电话面试之后就会接到二面的邀请，在约定时间去公司面谈就好，个别公司要求带上了电脑需要实操，大部分公司就是你问我答，我问你答环节，基本上问题都不大...查看更多