面经详情

以前社会上常常流传什么微软面试需要什么十几轮，其实是夸张了，有限轮不出大意外根本不算面试，比如什么性格测试，谈工资只要不离谱都能过、其实最关键的有这么几条：1. 电面是敲门砖，尽量说的清楚，要张弛有度。2.直接主管面试，这个最关键，一般都会卡在这上面，所以这个要谨慎，之前要研究一下他们要什么人3. 技术面试，这个就不多说了，这个不过关是你平时学习不善的结果4. 大领导面谈，有这布基本概率很大了，要顶住，一般大领导已经听取了主管意见，所以这部就拿出自己软实力。5. 也有可能有群面做游戏，注意一定要有风度，但是还要出风头给别人印象深刻，最好能做组长，并总结发言6、人事测评，到这步基本搞定了，但不要大意，厉害的人事会发现你的问题其实最关键的就是第二第三，如果这两步评分高基本上概率还是很大的。...查看更多

我是线下面就一轮，一个HR一个技术主管，HR人很好问的问题很常规，一般是深挖简历，并问一些工作中可能遇到的情况，了解你应对客户的态度。技术主管偏压力面，问你为什么选择售后二线而不是一线，为什么选他们软件而不是网络（我本科硬件，课外学的网络）然后举了个很抽象的例子让你排错（ospf三个域 没学到路由 怎么排错 看什么）然后就是网安的问题（产品线类似深信服的软件，做审计和安全方面跨度）你答的模棱两可的话他会深挖...查看更多

面试的岗位是aws机房技术支持第一轮根据简历简单问了些问题，比如在工作总遇到最困难的问题是什么，怎么解决的。然后向我介绍了一下工作内容问我能不能接受。因为我是学软件的，aws机房基本都是硬件相关的工作内容，基本属于重新就业。hr问我可不可以接受跟实习生一起参加实习。我表示可以接受，不过因为对未来的生涯没有具体的计划，第一轮面试结束后接到了拒绝的邮件。...查看更多

BOSS直聘潜水选手那天喝咖啡突然收到护航HR沟通，说外包携程问我去不去。换了电话微信以后就来了HR电话介绍情况了解了下之前经历。然后中午来了项目负责人电话问了下会不会装机之类的就结束了。HR下午发了个英语测试题让我做，说是面试要问，说面试一共两轮。等了一周左右本来以为没戏了的时候HR跟我约了第二周周一下午视频面试，正好跟我其他面试挤在一起，于是当天赶完场次以后找了个星巴克视频面了下，携程面试官还蛮和善的，面了半个小时结束以后第二天HR打我电话说本来我过线率蛮低的，然后她帮我说了点好话说我英语勉强能用blabla的（我雅思7.0）然后把我捞上岸了。约了第三天入职体检，只查心电图肝功能胸片，自费100，等后续。...查看更多

这个职位名称是技术支持工程师。职位要求不高，属于entry level，非软件专业出身英语语言能力优秀的人还是有机会申请的。面试先是电话面试，外籍负责人提问，主要检测英语日常沟通交流能力，不难。复试由部门经理和小组长面试，主要看技术英语理解能力和应变综合能力，好好准备也不难的。...查看更多

猎头介绍的公司，面的是软件开发一面：晚上十点多来了个电话，问了些基本经历和一些基础问题，当时以为是预先的人力了解情况，就随便介绍了一下，结束时跟我说是技术面，当时以为完了，因为讲的很简略。结果第二天猎头说过了二面：不算是面试，就是一个综合测评，本来以为很难，结果都是一些很简单的智力和阅读题，不知道结果，反正做的很轻松，但是UI真的不行，字很小几乎看不清已经确定通过了，但给我调到智能制造部做上位机开发去了，在等邮件，但是最近上网了解风评不怎么好，有点犹豫要不要去...查看更多