面经详情

战略规划岗位    一共三轮，分别是同事，总监，总经理面一面视频面，主要聊了过往项目经历，对数字化转型的理解，方法论，用时一小时二面电话面，主要聊了部门的主要工作内容，考察我的背景和一些典型项目的咨询方法三面视频面，交换了对行业转型的看法，对比了数字化转型的几个成熟度阶段，总经理介绍了部门的设置历史和工作内容，职业发展方向等总的来说面试官都很和蔼，可以畅所欲言，体验不错...查看更多

一面二面都是视频面试，体验挺好也都过了。后面约了3面，CTO面试。有意思的事来了，我按照约定的时间提前到了公司，结果告知cto开会让我等。等了20多分钟，cto没结束人事和我聊，聊的都是过往的经历，人事聊完cto还没结束。大无语。人事把我带到了另一个屋子里让我继续等。这时一个不相干的不知道啥职位的女性出现了，说对我的简历感兴趣，和我进行了一顿尬聊，简直了，话不投机半句多，不想和她说一句话，奈何咱是求职呢，只能忍，我应聘的职位和她毫不相干，我不明白她来和我聊什么？又过了几分钟cto来了，没说几句话就告诉我面试到这吧。what？贵司就这么处理面试流程的么？时间安排不好就不要和求职者约面试时间。总之面试体验很不好。大家自己斟酌吧。...查看更多

一面（通过） 架构师面试，先是英文自我介绍，后面就是技术面试（java八股文），关注技术和英文。二面（未通过）（迟到一个小时也没什么解释） 资深业务方向老大面试，也是英文自我介绍，也是技术面试，可是他上来喜欢问些场景然后提出问题，但是这种发散性场景其实是个开放式结果，但是他硬要一个技术点，比较奇怪，并且salesforce不需要sql优化，他也要问，属于比较飘的面试管。后续和hr交流我的项目和salesforce不是很match。。。这个应该当时看我的简历就不通过呀，还大费周章面试干吗，难道都是为例kpi？...查看更多

刚笔试完，有点难以想象这个是3000实习的笔试，对于我来说的确有点难度，有些知识都有映像但是答不上来。笔试题24个，16个选择题吧，然后有五个概述，三个编程，额大概是这样。概述的事务隔离和传播行为没记太熟，还有一个sql加索引优化的也没写好，编程题的话，第一个题目就把我震住了，查询200亿条url中的前一百，有点懵就没写，第二个还会，写单例的实现方式，第三个是java实现快熟排序，这个算法好久没用都忘掉了....总而言之是我高估了我的实力，还是自己太菜...查看更多