面经详情

总体很和谐，具体流程及问题为1.先在一个线上会议室等候，调试装置，等到你的时候面试助理拉我进主面试场；2.先做一个简单的自我介绍；3.根据我的自我介绍问了一个问题；4.有没有数据分析的项目经验？有没有实习经历？5.能接受调剂到其他方向的岗位吗？6.大学毕业直接考研的吗？7.反问面试官问题；8.为什么转行大概就是以上这些，感觉回答的还不错，但是可能没有实习经历比较欠缺。...查看更多

8月1号左右笔试，笔试是线上笔试，有摄像头，岗位不同后边的专业题目不同，前面的行测，基本知识都是差不多的；根据成绩8月4号左右就发了面试通知，我报的是技术研究岗，当天去先提交所需的各种证书电子版，用了30min以上填了一张信息表；然后，按交表的时间分配群面小组，每组大概12人，我们当时淘汰了3个，其中就有我（惭愧惭愧）。面试的题目是网上比较火的毒疫苗事件，按影响事件发生原因的重要性排序，并提出解决措施；我失败的经验是发言的时候，空气中突然安静了2次（哈哈哈）；成功的经验是要做讨论过程的节奏带动着，团结同学，结合别人的观点提出赞同、反对或者改进的意见。接下来就是二面（被淘汰后在门外听同学专业面），问的都是基础知识，比如JAVA，C++，数据库，操作系统，多线程等问题，都不是很难，还有对你感兴趣的项目或者实习提一些问题，最后就是关于学校、个人的一些问题了。总体来说，双985，专业成绩前20%，计算机专业这些条件具有绝对的优势。薪资来说，网上爆料挺多的，非技术岗23W左右，技术岗26W-30W不等，基本是这个标准...查看更多

面的是研究员岗位。面过很多国企大券商，这家民营小券商就感觉非常不好。一面就非常大阵仗，有好多个人，都不知道是什么职位，一上来就要看你研报，听你讲研究方法、思路、成果等等。对面试者基本情况并不关心。一个岗位放着招n年，大概率是白嫖党。切记！千万别把数据和研报给他们。...查看更多

面试感觉极差 要是不满意简历请不要遛人 去了告诉我简历不太符合？？？那为什么要让我过去面？hr和公司内部不能提前沟通一下吗？到底需要什么样的人为什么两位之间没有口径？面试态度也请端正一下 如果觉得不好可以委婉拒绝 请有礼貌一些 而不是一直在那里挑刺找茬 如果觉得不好就在筛选简历那步直接拒绝 而不是当面pua 干啥呢你们图什么 hr的业绩吗
​#公司缺点 
​#校招避坑指南 
​#如何拒绝职场PUA 
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面试是先英文自我介绍，然后中文behavior问题，最后一个半个小时的case。前年的部分比较常规，建议看一下case in point的行为问题列表，对着那个准备不会错。后面那个case就比较惨了，我最后一题给看漏了。一共四道题啊乡亲们，千万别忘了，他们的笔试和面试时间都掐得很紧。题目是关于蓝领公寓的market sizing，图表分析和财务计算，需要考虑很细。....查看更多

社招，挂在三面。说说面试感受吧，先做了笔试，一面二面的面试官感觉还好，三面说领导太忙没空，硬生生让等了一个多月，等来了三面以后视频面试，官僚风非常重，上来先问你住在哪家在哪，一听是郊区的就笑的很奇怪，也许是我理解错了，但感觉有diss你户口的嫌疑，然后还会diss你觉得你太自信。后来我又去仔细百度了一下这家公司，发现已经黑出天了，有想进来的劝你们三思，多去搜搜这家公司的消息，官僚风这么重，除非是那种混官场超级会拍马屁的，否则在这里工作肯定不会太好过。
​另外，虽然控股股东是央企，但也不是全资，其实只是央企的资产而已，奉劝应届生不要来，你们有校招资格可以选择的公司很多，一定珍惜自己的校招身份，我聊面试的时候发现这个行业其实都不算金融了，根本聊不到一块去。
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