面经详情

简单记录下面试过程简单介绍了下公司情况，10几个人的创业公司，干了2年，目前项目好几个在做，合同额几百万到几千万不等，跟的是工业废水条线，项目落地快，周期较短问了下专业的设计计算内容，这里比较细致，主管对于膜处理、污泥处理比较有研究问了下对自己未来职业发展的规划让我介绍目前手头在做的项目、工作内容有哪些？讲了下以后岗位的发展空间前面一个小时聊得还行，但只字未提薪资待遇，我问起来，他说跟我现在差不多，没有住宿喝餐补，只有年终项目奖金，但不稳定多少也不会体现在合同上。还说我工作经验5年以内，还不足，现在公司都是20年以上工龄的老工程师，现在阶段就是应该多学习积累经验，钱不是最应该考虑的。我理解这公司规模小、项目利润少，年轻员工少、还有压榨的企业文化，薪资待遇不是很有吸引力。另外公司办公室比较偏，周围没啥商店啥的，不知道他们午饭怎么解决。...查看更多

HR阶段： 软件上问了问干过什么，会不会售前的工作，简单聊了点感觉还挺靠谱的。 大小周休息。 现场面试：一个可能是主管？ 进来就一副瞧不起人的样子。 自我介绍阶段不好好听，同一个问题：你在上家公司做了什么能具体说说么？ 总共我说了三遍（自我介绍一遍，聊到这份工作的时候又说了一遍，聊到最后了又问了一遍。）这么不尊重么？公司是做充电桩的，我没有充电桩的经验。那个领导问我：公司为什么要花钱去培养你。 WTFK？你招聘上写的不限经验，我还特意告诉聊Hr我没有充电桩经验，都聊了才约的线下面试。你问我这个？ 你为什么招人？疑似主管的领导全程一副高高在上瞧不起人的架势，说话也不好好说，我说的他不听还重复问。 真的是服了，没事就哼一下。 苏州的医学挺发达的，没事去看看吧。 公司很小，除了HR和主管没看到别的员工。 主管最后可能是没耐心了，直接抬屁股就走了，毫不尊重人。啊对，写的工资待遇就是虚假的。 绝对是被HR刷绩效了。 被坑的一次面试...查看更多

22年校招面了大华的解决方案，校招难度较简单一面 领导面，问对岗位的理解，对公司的了解，职业规划、工作中遇到的困难，工作中遇到交流问题会如何解决之类的，没问技术。不到15分钟二面hr面+技术面，技术是因为我是计算机行业，问了些开发的知识，计网、操作系统、java啥的。hr问，为什么想在深圳发展、家庭情况，考察你愿意长期做安防行业，反问一下还有啥想问的，全程20分钟吧之后就是电话谈薪...查看更多

1.面HR了解个人简历情况，整体听下来没有涉及到具体的技术点聊聊家常2.说是部门负责人面试，一听说话就没有什么水平，根本就是问一些面上的东西，然后还说PP没有什么人用或者是不好用，我心里当时想你到底懂不懂？后来聊聊聊结束了.3.不建议要的过高因为公司给不到，老实重复我之前提到的薪资内容.他们有点打下颤，所以不建议去....查看更多

之前从来没有对某个公司进行点评过，但是这次让却我记忆非常极其的深刻了，求职以来从未遇到过这种情况，这次写来大家权当是一个瓜吃吃吧，希望能为后来的应聘者提个醒，不要出现我这样的状况。  事情是这样子的，前不久投递简历后，经过用人部门筛选后通知我去面试，一共分为3轮，两轮用人部门负责人面试，一轮HR面试，最终经过几轮面试后HR告知我已通过，并把相关的薪资标准、社保缴纳、加班调休、出差补贴以及入职日期等等这些入职事项都全部谈妥敲定了，随后第二天，突然出现了反转性的一幕，这个公司突然又说让我下周再去谈谈，才能确定最终结果。那一刻我真觉得公司的招聘怎么就这么儿戏，所有入职前的准备事项都谈好了，然后你们又把自己说过的话推翻不算，可笑么？随后我第一时间发信息想要问清楚到底是什么原因，但是HR这个时候已经不回我信息了，我在选择这个公司的同时，拒掉了其他家的offer，现在想要再回头已经不太可能了，可是这个公司从没有主动解释一句原因，没有主动说出一句抱歉。  所以，希望大家都能吸取我的教训，谨慎选择，在选择过程中多给自己留条后路，不要像我一样，过分相信对方反而让自己连退路都没了，真的是想哭都没地方哭了。...查看更多