感觉没戏简单记录下面试过程Hr打电话过来简单问了一下情况，就安排面试，也没说时间，然后没接到电话，就改时间了。说的是10点，然后邮件给我发的是9点半……视频面试，让我打开摄像头，面试官没开。问了下项目情况，然后问了下数据库，没回答上来。
看准33680
面试了职位：测试工程师
确定通过
测试工程师面试一般，共4轮面试
- 1.坐标:大浪宝丰工业园里面，不是很好找。
- 2.提前半小时到达公司门口，按门铃进去。
- 3.HR接待，填写表格，个人信息，挺详细的，每个公司的工作经历都要写，这一栏有点多(坑)。
- 4.技术面第一面万年不变的自我介绍开始，问了些试验方面的细节，问的也详细，我都能对接没有问题。
- 5.经理级别第二面万年不变的自我介绍开始，跟第一面差不多一样，然后在整体上要求一把抓，还要去协助其他部门的工作。毕竟台资企业管理是这样，能理解，也谈到有加班的情况但是不多，基本上到了二面双方都满意的地步。接着经理出去让HR谈薪资。
- 6.HR沟通薪资这一块我也能接受。但是重点来了:
- 1)表示台资企业注重细节，该岗位需要一个稳定的人员，以往人员很多做了不久就走了。
- 2)在发offer之前就要启动背调，就是3上面写的工作经历，每一个都要背调，包括人际关系，工作能力，薪资，辞职原因。
- 3)问了很多个人有哪些是工作上不能接受的，暗示工作中条条框框太多了，还得协助其他岗位。
- 7.我个人不接受发offer之前就先背调，这一点不妥协。
- 总结:台资企业，规模小，条条框框太多，给offer之前就背调，本职工作以外还得做其他部门事情。做工业风扇，散热器，出口，天猫旗舰店可以查看产品。
- 最后已拒，给后来人做个参考。
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