面经详情

电话 人事在线上跟你沟通好后会先通个电话，了解一些基本信息，然后给你介绍一下公司情况之类的，这个环节基本上没啥，然后就约面试时间了。一面是技术面。到了公司先做一个小时的笔试，我面的职位就是做C的题目。全是选择填空题，根据代码选输出结果，还有跟数据结构，单片机编程相关的一些东西，总体来说难度稍高（估计是我太菜了）。题目做完就是技术面了，有三个技术人员和一个总管一起面试你，问得问题很多跟单片机底层或者操作系统相关，由浅入深问到答不上来为止，最后会问一些职业规划、行业看法之类的，面试的总体感受还行吧。二面是人事面，网面。人事面其实也就是问些基本情况，这里都还好，主要是到了谈薪资的环节，给人的感受就很不好了。问面试官薪资结构、转正考核、绩效考核、晋升考核这些全部回答得摸棱两可，而且面试官的脸色也是越来越阴沉，一直在说公司处于上市阶段，很多规定都会调整，这个具体由公司来决定，给人一种公司为了上市会考虑牺牲员工的利益（个人感受，仅供参考）。...查看更多

一面 HR打电话过来简单问了点信息，期望薪资，离职原因啥的，约面试时间腾讯会议面试，好像是部门经理面试，聊的挺好的，问了挺多RTOS相关的知识，死锁，能引起系统阻塞调度切换的方式，，，项目细节没怎么问安排了成都远程面试，四个面试官……暂时记起来这么多问题HR打电话过来详细了解情况，又问离职原因和期望薪资，还问大学的情况，从高考成绩扒到大学，还查户口，就差问你爷爷曾祖父叫啥了。还问现在手上offer工资多少？还有压工资，你要超过14k薪资那就没戏了(一个朋友也面了这家公司要薪资最低底线是14k，然后就没通过了)，面试还没通过呢，说什么他们公司有前途，不要在意现在工资少1千多，要看到以后的前途……他们综合评估说没过，所以没有五面了真如网上所说，想用1w3工资招20k能力的人，呵呵，如果你能通过他们的面试那你应该能找到更好的工作...查看更多

一面     HR打电话问这问那，大学成绩排名，C语言考多少分，数电模电考多少，参加过的活动，上一份工作为什么离职，期望薪资多少，住在哪里，家里面人都干什么工作...然后问项目经历，最后敲定笔试时间。笔试，也就是腾讯视频会议+手机视频。一份linux开发题目，一份C语言题目，各一个小时。Linux试卷考的范围很广，各种网络协议，重定向，常用命令的参数，内核死锁和应对的数据结构，字符设备，块设备，文件类型，线程，堆和栈，_init和_exit等等。选择，填空，简答题。驱动方面比如设备树什么的很多都没考，系统移植也都没考！跟简历上的要求无关。更像是linux系统入门考试题，比较看基础。C语言试卷主要考数组，指针，位运算。只有选择和填空题共30题，时间有点紧。有二叉树，最后一题是给定寄存器让你按照参考手册使用一句赋值语句修改功能，这题到应该放到linux的试卷才对！考完拍照给hr，一分钟就有结果了，成绩比较差，无了。希望对你们有帮助。...查看更多